下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年化工工程師雇傭合同模板甲方(雇主):____乙方(雇員):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就甲方雇傭乙方從事化工工程師工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、合同主體1.1甲方:名稱:____地址:____聯(lián)系電話:____1.2乙方:姓名:____性別:____身份證號(hào)碼:____聯(lián)系電話:____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽合同,應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方化工工程師崗位,負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:(1)負(fù)責(zé)化工項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試及優(yōu)化工作;(2)負(fù)責(zé)化工設(shè)備的管理、維護(hù)及維修工作;(3)負(fù)責(zé)編寫(xiě)化工工藝流程、操作規(guī)程等技術(shù)文件;(4)參與甲方組織的各類技術(shù)交流活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)水平;(5)完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作,每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付給乙方的工資待遇為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥____元/月。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的各類補(bǔ)貼,包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。六、保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后,對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____個(gè)月內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、單位從事相同或相近的工作。七、合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,不得單方面解除或終止合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)單方面解除合同。7.3合同期滿,雙方未續(xù)簽合同,本合同自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向另一方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全性強(qiáng)化策略
- 系統(tǒng)監(jiān)控與運(yùn)維規(guī)范
- 2026年企業(yè)管理寶典戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行題庫(kù)
- 2026年英語(yǔ)教師專業(yè)資格考前試題庫(kù)
- 2026年地理知識(shí)進(jìn)階世界地理及中國(guó)地理考點(diǎn)精講
- 2026年國(guó)家司法考試民訴法精講及模擬試題
- 2026年地理信息分析能力測(cè)試題
- 2026年系統(tǒng)科學(xué)理論與實(shí)踐分析模擬題目
- 2026年?duì)I養(yǎng)學(xué)知識(shí)理解與運(yùn)用模擬題
- 2026年企業(yè)高管職業(yè)能力認(rèn)證試題
- 精神科疑難病例討論
- 騰訊00后研究報(bào)告
- DL∕T 1882-2018 驗(yàn)電器用工頻高壓發(fā)生器
- 固體廢物 鉛和鎘的測(cè)定 石墨爐原子吸收分光光度法(HJ 787-2016)
- DB45-T 2675-2023 木薯米粉加工技術(shù)規(guī)程
- 板材眼鏡生產(chǎn)工藝
- Unit 3 My weekend plan B Let's talk(教案)人教PEP版英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)
- 實(shí)習(xí)考勤表(完整版)
- 名師工作室成員申報(bào)表
- DB63T 2129-2023 鹽湖資源開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論