2025年人力資源專員勞動合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任人力資源專員職務(wù)，從事人力資源相關(guān)工作。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務(wù)。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。五、勞動保護和條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度，確保自身和他人的安全。3.甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和學習機會。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，對在甲方工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。2.乙方在解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。七、合同的解除和終止1.雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。2.雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽書面合同的，勞動合同自行終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另