2025年工傷職員解雇補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____有限公司乙方（工傷職員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因工傷解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方于____年____月____日入職甲方，與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方在甲方工作期間，因工作原因于____年____月____日遭受工傷，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方所受傷害構(gòu)成工傷。3.乙方工傷后，甲方已按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理了工傷認(rèn)定、工傷待遇等相關(guān)手續(xù)。4.鑒于乙方工傷情況，甲方根據(jù)乙方健康狀況及崗位需求，已盡力為乙方安排適當(dāng)工作，但乙方因身體狀況等原因，無(wú)法勝任原崗位工作。二、解雇條件及補(bǔ)償1.解雇條件根據(jù)乙方工傷情況及甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方同意甲方解除勞動(dòng)合同的決定。2.解雇補(bǔ)償（1）甲方一次性支付乙方解雇補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方一次性支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方工傷治療及康復(fù)的補(bǔ)助。（3）甲方一次性支付乙方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方傷殘就業(yè)的補(bǔ)助。（4）甲方一次性支付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方工傷醫(yī)療的補(bǔ)助。三、協(xié)議履行1.甲方在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將解雇補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在收到甲方支付的補(bǔ)償金后，應(yīng)當(dāng)妥善安排自己的生活和就業(yè)，不再向甲方提出任何形式的賠償要求。3.乙方同意，本協(xié)議簽署后，甲乙雙方就乙方工傷解雇事宜一次性解決，乙方不再就此事向甲方提出任何形式的索賠。四、保密條款1.甲方和乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議履行完畢之日止。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.