企業(yè)勞動(dòng)合同范本：?jiǎn)T工權(quán)益保障合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任的崗位（工種）為_(kāi)_______________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為：每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。第七條甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)益，不得違法安排乙方加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元，每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為次月_______日前。第九條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。第十七條乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類工作。八、爭(zhēng)議解決第十八條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于管理和追溯。2.雙方信息：準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫(xiě)甲方（雇主）和乙方（員工）的詳細(xì)信息。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，包括試用期。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)和休息休假的法律法規(guī)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)、支付方式和時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保乙方享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：根據(jù)法律法規(guī)明確解除或終止勞動(dòng)合同的條件。9.保密和競(jìng)業(yè)限制：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，同時(shí)明確競(jìng)業(yè)限制的具體期限。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在合同爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雇主對(duì)乙方進(jìn)行崗位適應(yīng)性和工作能力考察的期限。勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由雇主和員工共同參與的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指雇主與員工之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。競(jìng)業(yè)限制：指員工在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類工作或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的限制。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)高管的勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：鑒于高管崗位的特殊性，雙方可約定如下補(bǔ)充條款：“高管在合同期內(nèi)，如涉及公司重大決策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)提供高管必要的決策支持，包括市場(chǎng)分析、專業(yè)咨詢等?！?.場(chǎng)合：研發(fā)人員的勞動(dòng)合同“甲方承諾為乙方提供先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備和必要的科研經(jīng)費(fèi)，以支持乙方在創(chuàng)新研發(fā)方面的工作。乙方在項(xiàng)目研發(fā)期間，享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的署名權(quán)?！?.場(chǎng)合：銷售人員的勞動(dòng)合同“甲方應(yīng)提供乙方必要的銷售培訓(xùn)和客戶資源，以幫助乙方更好地開(kāi)展銷售工作。乙方完成銷售任務(wù)后，甲方將根據(jù)業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)勵(lì)?！?.場(chǎng)合：外籍員工的勞動(dòng)合同“甲方將為乙方提供必要的簽證和工作許可證支持，并協(xié)助乙方解決在中