2025年分公司的總經理指定協(xié)議標準_第1頁
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文檔簡介

2025年分公司的總經理指定協(xié)議標準第一條總則1.1本協(xié)議是____分公司（以下簡稱“分公司”）總經理（以下簡稱“甲方”）與分公司員工（以下簡稱“乙方”）之間就乙方的崗位職責、權益保障、績效評估等方面達成的協(xié)議。1.2本協(xié)議的目的是明確雙方的權利和義務，促進分公司管理的規(guī)范化和科學化，提高分公司運營效率。1.3本協(xié)議的內容包括以下幾個部分：第一章總則，第二章崗位職責，第三章權益保障，第四章績效評估，第五章協(xié)議變更和解除，第六章爭議解決，第七章附則。第二章崗位職責2.1乙方應當認真履行崗位職責，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。2.2乙方應當按時完成工作任務，提高工作效率，保證工作質量。2.3乙方應當積極參與公司的各項培訓和活動，提升自身的綜合素質和能力。第三章權益保障3.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應當按時足額支付乙方的工資和福利。3.3甲方應當為乙方繳納社會保險和公積金。3.4甲方應當尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和財產權。第四章績效評估4.1甲方應當建立科學的績效評估體系，對乙方的工作進行定期評估。4.2甲方應當根據(jù)乙方的績效評估結果，給予相應的獎勵或者懲罰。4.3甲方應當及時反饋乙方的績效評估結果，并提供改進意見和培訓機會。第五章協(xié)議變更和解除5.1甲方應當在協(xié)議變更或者解除前，與乙方進行充分溝通，并達成一致意見。5.2甲方應當在協(xié)議變更或者解除后，為乙方提供相應的經濟補償或者安置措施。5.3甲方不得單方面解除協(xié)議，除非乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)。第六章爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方都有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章附則7.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有

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