2025年勞動(dòng)市場(chǎng)正規(guī)雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有獨(dú)立的法人資格，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方自愿、平等、公平的原則達(dá)成以下雇傭協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)碼：____1.5乙方住址：____二、雇傭職位及職責(zé)2.1甲方雇傭乙方擔(dān)任以下職位：____2.2乙方的主要職責(zé)為：____2.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、雇傭期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資待遇為：____4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。4.3乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理住房公積金。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休息日、節(jié)假日、年假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)紀(jì)律與解除協(xié)議7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.3以下情況之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.4以下情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：a)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資；b)甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；c)甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2