2025年度返聘人員策劃管理協(xié)議甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方為規(guī)范返聘人員的管理，確保雙方在合作過(guò)程中權(quán)益的公平、公正、公開(kāi)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高管理效率，甲方擬返聘部分經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的退休人員。1.2乙方曾在甲方工作，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，甲方愿意返聘乙方，共同為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1返聘崗位及職責(zé)2.1.1乙方返聘后，擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。2.2返聘期限2.2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的返聘協(xié)議。2.3工作時(shí)間及報(bào)酬2.3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.3.2乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月，按月發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整報(bào)酬。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、健康體檢等。2.5保密及競(jìng)業(yè)限制2.5.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)機(jī)密信息。2.5.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似職務(wù)。2.6違約責(zé)任2.6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.6.2乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。三、協(xié)議的變更、解除和終止3.1協(xié)議變更3.1.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.1.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。3.2協(xié)議解除3.2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。3.2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.3協(xié)議終止3.3.1協(xié)議期滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上《____年度返聘人員策劃管理協(xié)議》內(nèi)容完整，旨在明確雙方在返聘過(guò)程中