勞務(wù)派遣員工合同合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（勞務(wù)派遣員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位

1.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)派遣員工，派遣崗位為__________（具體崗位名稱）。

2.派遣崗位的工作地點為__________。

二、派遣期限

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、派遣人數(shù)

1.甲方派遣給乙方的勞務(wù)派遣員工人數(shù)為____人。

2.甲方可根據(jù)乙方實際需求，在合同期限內(nèi)調(diào)整派遣人數(shù)，并提前____個工作日通知乙方。

四、派遣員工的工資、福利及社會保險

1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，工資支付方式為____（如：每月____日支付）。

2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、派遣員工的職責(zé)與義務(wù)

1.派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的規(guī)定。

2.派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.派遣員工應(yīng)服從乙方的管理，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

六、派遣員工的離職與終止

1.派遣員工因勞動合同期滿、本人提出離職、乙方辭退或其他原因離職時，應(yīng)提前____個工作日向乙方提出書面申請。

2.甲方應(yīng)在接到乙方通知后____個工作日內(nèi)辦理派遣員工的離職手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方未按照約定派遣員工的，應(yīng)向乙方支付____元/天的違約金。

3.乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利及社會保險的，應(yīng)向甲方支付____元/天的違約金。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，不得影響各自合法權(quán)益。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）派遣員工花名冊

（2）派遣員工入職登記表

（3）派遣員工社會保險繳納明細(xì)表

（4）乙方規(guī)章制度

（5）甲方派遣協(xié)議

（6）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（勞務(wù)派遣員工）：__________

丁方（第三方合作機構(gòu)）：__________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣公司，擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗及人力資源配置能力，乙方作為用工單位，需要一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工以滿足其生產(chǎn)、經(jīng)營需求，丙方作為勞務(wù)派遣員工，希望獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會，丁方作為第三方合作機構(gòu)，具備相關(guān)行業(yè)資源及業(yè)務(wù)渠道，為甲方、乙方、丙方提供合作平臺，經(jīng)甲乙丙丁四方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)派遣員工，派遣崗位為__________（具體崗位名稱），派遣人數(shù)為____人。

2.甲方可根據(jù)乙方實際需求，在合同期限內(nèi)調(diào)整派遣人數(shù)，并提前____個工作日通知乙方。

二、派遣期限

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、派遣員工的工資、福利及社會保險

1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，工資支付方式為____（如：每月____日支付）。

2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的規(guī)定。

2.丙方應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方應(yīng)服從乙方的管理，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.甲方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

3.甲方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的工資、福利及社會保險費用。

4.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整派遣人數(shù)。

六、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險費用。

2.乙方應(yīng)提供符合丙方工作要求的勞動條件和工作環(huán)境。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。

七、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙丙三方的關(guān)系，確保合作順利進(jìn)行。

2.丁方有權(quán)對丙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.丁方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方履行合同義務(wù)。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方未按照約定派遣員工的，應(yīng)向乙方支付____元/天的違約金。

3.乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利及社會保險的，應(yīng)向甲方支付____元/天的違約金。

4.丙方違反合同約定，給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，不得影響各自合法權(quán)益。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙丁四方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙丁四方另行協(xié)商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方丁方的介入，有助于提高勞務(wù)派遣合作的效率，降低甲方、乙方、丙方的合作風(fēng)險。

2.第三方丁方可憑借其行業(yè)資源及業(yè)務(wù)渠道，為甲方、乙方、丙方提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為勞務(wù)派遣公司，主導(dǎo)本次合作，有利于維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.甲方通過優(yōu)化派遣員工的管理，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力。

附件：

（1）派遣員工花名冊

（2）派遣員工入職登記表

（3）派遣員工社會保險繳納明細(xì)表

（4）乙方規(guī)章制度

（5）甲方派遣協(xié)議

（6）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（簽字）：__________

丁方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（勞務(wù)派遣員工）：__________

丁方（第三方合作機構(gòu)）：__________

鑒于乙方作為用工單位，對人力資源有特定需求，甲方作為勞務(wù)派遣公司，能夠提供符合乙方需求的勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方作為勞務(wù)派遣員工，希望獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會，丁方作為第三方合作機構(gòu)，具備相關(guān)行業(yè)資源及業(yè)務(wù)渠道，為甲方、乙方、丙方提供合作平臺，經(jīng)甲乙丙丁四方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)派遣員工，派遣崗位為__________（具體崗位名稱），派遣人數(shù)為____人。

2.甲方可根據(jù)乙方實際需求，在合同期限內(nèi)調(diào)整派遣人數(shù)，并提前____個工作日通知乙方。

二、派遣期限

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、派遣員工的工資、福利及社會保險

1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，工資支付方式為____（如：每月____日支付）。

2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的規(guī)定。

2.丙方應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方應(yīng)服從乙方的管理，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的工作要求，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。

3.甲方應(yīng)及時向乙方反饋丙方的工作表現(xiàn)，并對丙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估。

六、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙丙三方的關(guān)系，確保合作順利進(jìn)行。

2.丁方有權(quán)對丙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.丁方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方履行合同義務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方未按照約定派遣員工的，應(yīng)向乙方支付____元/天的違約金。

3.乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利及社會保險的，應(yīng)向甲方支付____元/天的違約金。

4.丙方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

3.乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和工作時間。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得向第三方泄露乙方商業(yè)秘密。

2.甲方不得擅自提高派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)或降低福利待遇。

3.甲方不得違反合同約定，擅自調(diào)整派遣人數(shù)或派遣崗位。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，不得影響各自合法權(quán)益。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為用工單位，主導(dǎo)本次合作，有利于確保招聘到符合崗位要求的員工，提高工作效率。

2.乙方通過合同約定，保障自身的合法權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.在本次合作中，甲方作為勞務(wù)派遣公司，其主導(dǎo)地位相對弱化，有利于乙方更好地發(fā)