團(tuán)隊成員績效評估與反饋表序號評估對象評估指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)實際得分反饋意見1工作質(zhì)量任務(wù)完成度100分制，滿分100分。按時按質(zhì)完成任務(wù)得滿分，每延誤一天或質(zhì)量不符合要求扣1分。2團(tuán)隊協(xié)作與團(tuán)隊成員的溝通協(xié)作能力100分制，滿分100分。能積極與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)度得滿分，反之扣分。3創(chuàng)新能力在工作中提出的創(chuàng)新想法或改進(jìn)措施100分制，滿分100分。提出有建設(shè)性的創(chuàng)新想法或改進(jìn)措施得滿分，反之扣分。4業(yè)務(wù)技能業(yè)務(wù)技能掌握程度100分制，滿分100分。業(yè)務(wù)技能掌握程度高得滿分，反之扣分。5自律性日常工作中自我約束力100分制，滿分100分。自律性強得滿分，反之扣分。6學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)新知識、技能的意愿和能力100分制，滿分100分。愿意并能夠?qū)W習(xí)新知識、技能得滿分，反之扣分。7績效貢獻(xiàn)對團(tuán)隊及公司整體績效的貢獻(xiàn)100分制，滿分100分。對團(tuán)隊及公司整體績效有顯著貢獻(xiàn)得滿分，反之扣分。總分序號評估人員評估項目評價標(biāo)準(zhǔn)評分（15分）改進(jìn)建議1工作效率完成任務(wù)的時效性5分制，5分為最優(yōu)任務(wù)完成質(zhì)量5分制，5分為最優(yōu)2團(tuán)隊協(xié)作與團(tuán)隊成員的溝通與協(xié)作5分制，5分為最優(yōu)對團(tuán)隊目標(biāo)的貢獻(xiàn)5分制，5分為最優(yōu)3創(chuàng)新能力提出新思路或解決方案的能力5分制，5分為最優(yōu)創(chuàng)新實施的效果5分制，5分為最優(yōu)4問題解決能力遇到問題時處理的效率5分制，5分為最優(yōu)解決問題的效果5分制，5分為最優(yōu)5自我管理時間管理與自我激勵5分制，5分為最優(yōu)應(yīng)對壓力的能力5分制，5分為最優(yōu)6持續(xù)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)新知識和技能的積極性5分制，5分為最優(yōu)知識技能的應(yīng)用能力5分制，5分為最優(yōu)7客戶滿意度與客戶互動的質(zhì)量5分制，5分為最優(yōu)客戶問題解決的效果5分制，5分為最優(yōu)總分合計評估人簽名備注序號評估維度評價標(biāo)準(zhǔn)評分（15分）反饋與改進(jìn)建議1任務(wù)完成按時按質(zhì)完成1（未完成）2（按時完成但質(zhì)量不足）2團(tuán)隊合作溝通協(xié)作能力1（溝通不足）2（溝通一般）3創(chuàng)新與改進(jìn)創(chuàng)新思維的提出1（無創(chuàng)新）2（偶爾提出）4解決問題處理問題的速度1（緩慢）2（一般）5專業(yè)技能技能掌握程度1（不熟練）2（基本熟練）6自我管理時間管理與自律1（較差）2（一般）7學(xué)習(xí)與發(fā)展學(xué)習(xí)意