人事外包服務協議書第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：___。1.2甲乙雙方信息甲方（服務提供方）：名稱：【甲方全稱】地址：【甲方地址】聯系人：【甲方聯系人】聯系方式：【甲方聯系電話】乙方（服務接受方）：名稱：【乙方全稱】地址：【乙方地址】聯系人：【乙方聯系人】聯系方式：【乙方聯系電話】1.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為【合同期限】，自合同生效之日起計算。1.5合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方為乙方提供人事外包服務事宜，達成如下協議：第二章服務內容與范圍2.1服務內容甲方同意按照本合同約定，為乙方提供以下人事外包服務：（1）招聘服務：為乙方提供招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等招聘相關服務。（2）薪酬福利管理：協助乙方進行薪酬結構設計、福利政策制定、薪酬發(fā)放等薪酬福利管理工作。（3）員工關系管理：協助乙方處理員工關系問題，提供勞動法規(guī)咨詢，維護員工合法權益。（4）培訓與發(fā)展：根據乙方需求，提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展等服務。2.2服務范圍甲方提供的人事外包服務范圍限于以下地區(qū)和行業(yè)：（1）地區(qū)：【服務覆蓋地區(qū)】（2）行業(yè)：【服務覆蓋行業(yè)】第三章服務質量與標準3.1服務質量甲方應保證提供的服務符合以下質量標準：（1）招聘服務：保證招聘流程的合規(guī)性、效率性，保證招聘到合適的人才。（2）薪酬福利管理：保證薪酬福利政策的合理性和公平性，提高員工滿意度。（3）員工關系管理：及時處理員工關系問題，維護良好的勞動關系。（4）培訓與發(fā)展：根據員工需求，提供有效的培訓和發(fā)展方案。3.2服務標準甲方提供的各項服務應達到以下標準：（1）招聘服務：在規(guī)定時間內完成招聘任務，滿足乙方的人力需求。（2）薪酬福利管理：保證薪酬福利政策的正確執(zhí)行，按時足額發(fā)放薪酬福利。（3）員工關系管理：及時解決員工關系問題，減少勞動爭議。（4）培訓與發(fā)展：提供高質量的培訓課程，促進員工能力提升。第四章保密條款4.1保密義務甲乙雙方對本合同內容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。4.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止之日起【保密期限】年。4.3保密范圍保密范圍包括但不限于以下信息：（1）甲乙雙方的業(yè)務信息、技術秘密、市場信息等；（2）本合同內容、履行情況及違約情況；（3）其他甲乙雙方認為需要保密的信息。第五章服務費用及支付5.1服務費用甲方提供的人事外包服務費用為【服務費用總額】元。5.2費用構成服務費用包括但不限于以下部分：（1）招聘費用：根據招聘難度和數量確定；（2）薪酬福利管理費用：根據乙方薪酬福利政策及員工人數確定；（3）員工關系管理費用：根據乙方需求確定；（4）培訓與發(fā)展費用：根據乙方需求確定。5.3支付方式甲方應在提供服務后，按照以下方式收取服務費用：（1）乙方應在每月【支付日期】前支付當月服務費用；（2）服務費用支付方式為【支付方式】，如銀行轉賬、支票等。5.4逾期付款若乙方逾期支付服務費用，應向甲方支付逾期付款的利息，利率為【逾期付款利率】。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1甲方應根據合同約定的時間表，按計劃提供人事外包服務。6.1.2甲方應在服務交付前將服務計劃、操作流程等相關文件提交給乙方審核。6.1.3甲方保證所提供的服務符合合同約定的質量標準和法律法規(guī)要求。6.2服務驗收6.2.1乙方應按照合同約定的驗收標準對甲方提供的服務進行驗收。6.2.2乙方應在收到服務后的【驗收期限】內完成驗收，并向甲方出具驗收報告。6.2.3如乙方對服務驗收不合格，甲方應負責進行整改，直至滿足驗收標準。第七章信息管理7.1信息安全7.1.1甲方應采取必要的技術和管理措施，保證乙方個人信息的安全。7.1.2未經乙方同意，甲方不得將乙方個人信息泄露給任何第三方。7.2信息交換7.2.1雙方應建立有效的信息交換機制，保證信息的及時、準確傳遞。7.2.2甲方應按照乙方要求提供相關服務數據和信息報告。7.3保密協議7.3.1雙方在本合同有效期內及終止后，對本合同內容和相關信息負有保密義務。第八章人員管理8.1乙方人員8.1.1乙方人員應遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度。8.1.2乙方人員的人事關系和待遇仍由乙方負責。8.2甲方人員8.2.1甲方應根據服務需求，選派具備相應資質和經驗的人員為乙方提供服務。8.2.2甲方人員的人事關系和待遇由甲方負責。8.3人員變更8.3.1如有需要，甲方可根據服務情況調整人員配置。8.3.2人員變更需提前通知乙方，并獲得乙方的書面同意。第九章保密與知識產權9.1保密義務9.1.1雙方對本合同涉及的技術、商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2保密義務不因合同的終止而終止。9.2知識產權9.2.1甲方提供的服務成果及其相關的知識產權歸甲方所有。9.2.2乙方在使用甲方提供的服務成果時，應尊重知識產權。第九章培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1甲方應根據乙方需求制定培訓計劃，并保證培訓內容的質量。9.1.2甲方應提供必要的培訓設施和教材。9.2培訓實施9.2.1甲方應在培訓計劃確定后，按照計劃組織培訓活動。9.2.2乙方人員應積極參加甲方組織的培訓活動。9.3培訓效果9.3.1甲方應定期對培訓效果進行評估，并向乙方反饋。9.3.2如有必要，甲方應根據評估結果調整培訓計劃。第十一章服務記錄與報告11.1服務記錄11.1.1甲方應建立服務記錄制度，詳細記錄提供服務的相關情況。11.1.2服務記錄應包括服務時間、服務內容、服務結果、客戶反饋等信息。11.2服務報告11.2.1甲方應定期向乙方提供服務報告，報告內容應包括服務概況、服務質量分析、問題與改進措施等。11.2.2服務報告應在每個服務周期結束時提交給乙方。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應通過書面形式進行，包括但不限于信函、郵件、傳真等。12.1.2通知應在發(fā)送后的【通知期限】內視為送達。12.2通訊地址12.2.1雙方應在本合同中明確各自的通訊地址、聯系人及聯系方式。12.2.2如通訊地址或聯系方式變更，一方應在變更后的【通知期限】內通知另一方。第十三章合同終止13.1終止條件13.1.1本合同可因以下原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，經另一方通知后未在合理期限內糾正。13.2終止程序13.2.1雙方協商一致終止合同的，應簽訂終止協議，明確終止日期及后續(xù)事宜。13.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，受影響方應及時通知另一方，并提供相關證明。13.3終止后的責任13.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定結算未完成的服務費用和已發(fā)生的服務費用。13.3.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不