企業(yè)文化宣傳活動(dòng)策劃與指導(dǎo)手冊(cè)一、活動(dòng)籌備1.1活動(dòng)方案制定在制定企業(yè)文化宣傳活動(dòng)方案時(shí)，首先要明確活動(dòng)的目標(biāo)和主題。目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量，例如提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度、增強(qiáng)員工的凝聚力等。主題則要緊扣企業(yè)文化，富有創(chuàng)意和吸引力，如“傳承企業(yè)文化，共筑美好未來”。同時(shí)還需要制定詳細(xì)的活動(dòng)流程，包括開場致辭、文化展示環(huán)節(jié)、互動(dòng)體驗(yàn)環(huán)節(jié)、總結(jié)發(fā)言等。每個(gè)環(huán)節(jié)都要明確時(shí)間安排和具體內(nèi)容，保證活動(dòng)的流暢性和趣味性。要對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行審核和修訂，保證方案的可行性和有效性?？梢匝?qǐng)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人和員工代表參與審核，聽取他們的意見和建議，對(duì)方案進(jìn)行進(jìn)一步完善。1.2活動(dòng)物資采購活動(dòng)物資采購是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)籌備的重要環(huán)節(jié)。首先要根據(jù)活動(dòng)方案確定所需的物資清單，包括宣傳物料、獎(jiǎng)品、道具等。宣傳物料方面，要制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁、易拉寶等，用于線上線下的宣傳推廣。海報(bào)要設(shè)計(jì)精美、主題突出，能夠吸引員工的注意力；宣傳單頁要內(nèi)容簡潔、明了，介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息；易拉寶要放置在公司顯眼的位置，隨時(shí)為員工提供活動(dòng)信息。獎(jiǎng)品方面，要根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)和參與人數(shù)，選擇合適的獎(jiǎng)品，如文化書籍、定制禮品、優(yōu)惠券等。獎(jiǎng)品要具有一定的吸引力和實(shí)用性，能夠激發(fā)員工的參與熱情。道具方面，要根據(jù)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，準(zhǔn)備相應(yīng)的道具，如音響設(shè)備、投影儀、互動(dòng)游戲道具等。道具要質(zhì)量可靠、使用方便，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。在采購物資時(shí)，要選擇信譽(yù)良好、價(jià)格合理的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商簽訂合同，明確物資的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨時(shí)間等要求。同時(shí)要對(duì)采購的物資進(jìn)行驗(yàn)收，保證物資的質(zhì)量符合要求。1.3活動(dòng)場地布置活動(dòng)場地布置是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠營造出濃厚的活動(dòng)氛圍，提升員工的參與度。首先要對(duì)活動(dòng)場地進(jìn)行清理和整理，保證場地干凈、整潔、無雜物。然后根據(jù)活動(dòng)的主題和流程，進(jìn)行場地的布置。例如，在開場致辭區(qū)域設(shè)置舞臺(tái)和音響設(shè)備，在文化展示區(qū)域設(shè)置展板和展示架，在互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)域設(shè)置游戲道具和休息區(qū)域等。場地布置要注重細(xì)節(jié)，如色彩搭配、燈光效果、裝飾品的選擇等，要使場地布置與活動(dòng)主題相契合，營造出獨(dú)特的氛圍。同時(shí)要考慮到場地的安全性，保證場地布置不會(huì)對(duì)員工的安全造成威脅。在場地布置完成后，要進(jìn)行最后的檢查和調(diào)整，保證場地布置的效果符合預(yù)期?？梢匝?qǐng)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人和員工代表進(jìn)行檢查，聽取他們的意見和建議，對(duì)場地布置進(jìn)行進(jìn)一步完善。1.4活動(dòng)人員安排活動(dòng)人員安排是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)籌備的重要環(huán)節(jié)，它能夠保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。首先要確定活動(dòng)的主持人，主持人要具備良好的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場掌控能力，能夠引導(dǎo)活動(dòng)的進(jìn)行，調(diào)動(dòng)員工的積極性。其次要確定活動(dòng)的工作人員，包括簽到人員、引導(dǎo)人員、攝影人員、后勤保障人員等。簽到人員要負(fù)責(zé)員工的簽到和信息登記，引導(dǎo)人員要負(fù)責(zé)員工的引導(dǎo)和座位安排，攝影人員要負(fù)責(zé)活動(dòng)的攝影和錄像，后勤保障人員要負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資準(zhǔn)備和現(xiàn)場維護(hù)等。在人員安排時(shí)，要根據(jù)活動(dòng)的需求和人員的特長進(jìn)行合理的分工，保證每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為活動(dòng)的順利進(jìn)行做出貢獻(xiàn)。同時(shí)要對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確他們的職責(zé)和任務(wù)，提高他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二、宣傳推廣2.1線上宣傳渠道選擇在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的線上宣傳時(shí)，需要選擇合適的宣傳渠道，以達(dá)到最佳的宣傳效果?？梢岳霉緝?nèi)部的辦公系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、即時(shí)通訊工具等進(jìn)行宣傳。這些渠道能夠直接將活動(dòng)信息推送給員工，覆蓋范圍廣、傳播速度快?？梢岳蒙缃幻襟w平臺(tái)進(jìn)行宣傳，如公眾號(hào)、微博、抖音等。這些平臺(tái)擁有龐大的用戶群體，能夠吸引更多的人關(guān)注活動(dòng)。在發(fā)布宣傳內(nèi)容時(shí)，要注意內(nèi)容的吸引力和趣味性，結(jié)合圖片、視頻等多媒體形式，提高宣傳效果。還可以利用公司的官方網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，在網(wǎng)站首頁、新聞欄目等位置發(fā)布活動(dòng)信息，設(shè)置活動(dòng)專題頁面，詳細(xì)介紹活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。同時(shí)要注意網(wǎng)站的優(yōu)化，提高網(wǎng)站的排名和曝光率。2.2線下宣傳物料制作線下宣傳物料是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要組成部分，它能夠直接將活動(dòng)信息傳遞給員工，提高活動(dòng)的知名度和參與度。制作線下宣傳物料時(shí)，要注重設(shè)計(jì)的精美度和實(shí)用性。可以制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁、橫幅、展架等。海報(bào)要設(shè)計(jì)精美、主題突出，能夠吸引員工的注意力；宣傳單頁要內(nèi)容簡潔、明了，介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息；橫幅要懸掛在公司顯眼的位置，如大門、走廊等，起到宣傳的作用；展架要放置在公司的公共區(qū)域，如會(huì)議室、休息區(qū)等，方便員工查看。在制作線下宣傳物料時(shí)，要選擇質(zhì)量好、價(jià)格合理的材料，保證物料的耐用性和美觀度。同時(shí)要注意物料的尺寸和規(guī)格，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和制作，保證物料的使用效果。2.3宣傳活動(dòng)預(yù)熱宣傳活動(dòng)預(yù)熱是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠提前吸引員工的關(guān)注，提高員工的參與度?？梢酝ㄟ^發(fā)布活動(dòng)預(yù)告、開展線上線下互動(dòng)等方式進(jìn)行宣傳活動(dòng)預(yù)熱。發(fā)布活動(dòng)預(yù)告時(shí)，要詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，激發(fā)員工的好奇心和參與熱情。開展線上線下互動(dòng)時(shí)，可以通過公眾號(hào)、微博、抖音等平臺(tái)發(fā)起話題討論、投票活動(dòng)等，讓員工積極參與，提高活動(dòng)的知名度和影響力。同時(shí)還可以邀請(qǐng)公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工代表進(jìn)行宣傳活動(dòng)預(yù)熱，通過他們的影響力和號(hào)召力，吸引更多的員工參與活動(dòng)。三、員工參與3.1員工動(dòng)員大會(huì)員工動(dòng)員大會(huì)是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠激發(fā)員工的參與熱情，提高員工的參與度。在員工動(dòng)員大會(huì)上，要向員工詳細(xì)介紹活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，讓員工對(duì)活動(dòng)有一個(gè)全面的了解。同時(shí)要通過領(lǐng)導(dǎo)講話、員工代表發(fā)言等方式，激發(fā)員工的參與熱情，讓員工感受到活動(dòng)的重要性和意義。還可以通過發(fā)放活動(dòng)宣傳資料、播放活動(dòng)宣傳視頻等方式，進(jìn)一步提高員工的參與度。在員工動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)收集員工的意見和建議，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行進(jìn)一步完善。3.2員工參與報(bào)名員工參與報(bào)名是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠保證活動(dòng)的參與人數(shù)和質(zhì)量?？梢酝ㄟ^線上報(bào)名和線下報(bào)名兩種方式進(jìn)行員工參與報(bào)名。線上報(bào)名可以利用公司內(nèi)部的辦公系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、即時(shí)通訊工具等進(jìn)行報(bào)名，線下報(bào)名可以在公司的公共區(qū)域設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)報(bào)名工作。在員工參與報(bào)名時(shí)，要明確報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等信息，讓員工能夠方便地進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)要對(duì)報(bào)名的員工進(jìn)行審核，保證報(bào)名的員工符合活動(dòng)的要求和條件。3.3員工分組安排員工分組安排是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠提高員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和參與度?？梢愿鶕?jù)員工的部門、崗位、興趣愛好等因素進(jìn)行員工分組安排。分組時(shí)要注意每組的人數(shù)適中，避免出現(xiàn)人數(shù)過多或過少的情況。同時(shí)要為每組確定一名組長，負(fù)責(zé)組內(nèi)的組織和協(xié)調(diào)工作。在員工分組安排完成后，要及時(shí)將分組情況通知給員工，讓員工了解自己所在的小組和組長。同時(shí)要組織組長進(jìn)行培訓(xùn)，明確組長的職責(zé)和任務(wù)，提高組長的組織和協(xié)調(diào)能力。四、活動(dòng)執(zhí)行4.1活動(dòng)流程把控活動(dòng)流程把控是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在活動(dòng)執(zhí)行過程中，要嚴(yán)格按照活動(dòng)方案的流程進(jìn)行操作，保證每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠按時(shí)完成。同時(shí)要注意活動(dòng)流程的連貫性和流暢性，避免出現(xiàn)環(huán)節(jié)之間的脫節(jié)或重復(fù)。如果在活動(dòng)執(zhí)行過程中出現(xiàn)了意外情況或問題，要及時(shí)采取措施進(jìn)行解決，保證活動(dòng)的正常進(jìn)行?？梢酝ㄟ^調(diào)整活動(dòng)流程、更換活動(dòng)道具等方式進(jìn)行解決，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果不受影響。4.2活動(dòng)現(xiàn)場管理活動(dòng)現(xiàn)場管理是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠保證活動(dòng)現(xiàn)場的秩序和安全，提高員工的參與度和滿意度。在活動(dòng)現(xiàn)場管理方面，要設(shè)置專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場的秩序維護(hù)和安全保障工作，保證員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)要設(shè)置咨詢臺(tái)和服務(wù)臺(tái)，為員工提供咨詢和服務(wù)，解答員工的疑問和問題。還要注意活動(dòng)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作，保證活動(dòng)現(xiàn)場的整潔和舒適。可以安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作，及時(shí)清理垃圾、維修設(shè)施等，為員工提供良好的活動(dòng)環(huán)境。4.3活動(dòng)應(yīng)急處理活動(dòng)應(yīng)急處理是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠應(yīng)對(duì)活動(dòng)過程中可能出現(xiàn)的各種意外情況和問題，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。在活動(dòng)應(yīng)急處理方面，要制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理的流程和責(zé)任分工。同時(shí)要組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理的能力和水平。如果在活動(dòng)過程中出現(xiàn)了意外情況或問題，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的措施進(jìn)行處理。例如，如果出現(xiàn)了設(shè)備故障，要及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修；如果出現(xiàn)了人員受傷，要及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行救治等。五、文化展示5.1企業(yè)文化故事分享企業(yè)文化故事分享是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠通過生動(dòng)的故事形式，讓員工更好地了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和價(jià)值?？梢匝?qǐng)公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工代表等講述企業(yè)文化故事，這些故事可以是公司的發(fā)展歷程、優(yōu)秀員工的事跡、企業(yè)文化的傳承等。通過講述這些故事，能夠讓員工感受到企業(yè)文化的魅力和力量，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。在企業(yè)文化故事分享時(shí)，要注重故事的真實(shí)性和感染力，讓員工能夠產(chǎn)生共鳴和情感上的觸動(dòng)。同時(shí)要通過提問、討論等方式，引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行思考和探討，加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)。5.2企業(yè)文化成果展示企業(yè)文化成果展示是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠通過實(shí)物、圖片、視頻等形式，展示公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的成果和成績。可以設(shè)置企業(yè)文化成果展示區(qū)，展示公司的企業(yè)文化手冊(cè)、宣傳資料、榮譽(yù)證書、員工作品等。通過展示這些成果，能夠讓員工看到公司在企業(yè)文化建設(shè)方面的努力和成就，增強(qiáng)員工的自信心和自豪感。同時(shí)還可以通過播放企業(yè)文化宣傳視頻等方式，進(jìn)一步展示公司的企業(yè)文化和形象。企業(yè)文化宣傳視頻要制作精美、內(nèi)容豐富，能夠生動(dòng)地展示公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。5.3企業(yè)文化互動(dòng)體驗(yàn)企業(yè)文化互動(dòng)體驗(yàn)是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠通過互動(dòng)的形式，讓員工更好地體驗(yàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵和價(jià)值?？梢栽O(shè)置企業(yè)文化互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)，開展各種互動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)，如企業(yè)文化知識(shí)問答、企業(yè)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)、企業(yè)文化角色扮演等。通過這些互動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)，能夠讓員工在輕松愉快的氛圍中，更好地了解和體驗(yàn)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)還可以邀請(qǐng)員工家屬參與互動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)，讓他們更好地了解公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工家屬對(duì)公司的認(rèn)同感和支持度。六、成果總結(jié)6.1活動(dòng)效果評(píng)估活動(dòng)效果評(píng)估是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠?qū)顒?dòng)的效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，為今后的活動(dòng)提供參考和借鑒。可以通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)分析等方式，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估。問卷調(diào)查可以了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度、參與度、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度等方面的情況；現(xiàn)場觀察可以了解活動(dòng)現(xiàn)場的秩序、氛圍、員工的參與度等方面的情況；數(shù)據(jù)分析可以了解活動(dòng)的宣傳效果、參與人數(shù)、活動(dòng)成本等方面的情況。通過對(duì)活動(dòng)效果的評(píng)估，要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的活動(dòng)提供參考和借鑒。同時(shí)要將活動(dòng)效果評(píng)估的結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，讓他們了解活動(dòng)的效果和存在的問題，以便進(jìn)行改進(jìn)和完善。6.2活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠?qū)顒?dòng)的組織和實(shí)施過程進(jìn)行全面、深入的總結(jié)，為今后的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？梢酝ㄟ^召開總結(jié)會(huì)議、撰寫總結(jié)報(bào)告等方式，對(duì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)會(huì)議可以邀請(qǐng)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人和員工代表參加，共同回顧活動(dòng)的組織和實(shí)施過程，總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；撰寫總結(jié)報(bào)告可以對(duì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的分析和總結(jié)，提出改進(jìn)和完善的建議和措施。通過對(duì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，要及時(shí)將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行整理和歸檔，為今后的活動(dòng)提供參考和借鑒。同時(shí)要將活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，讓他們了解活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便進(jìn)行改進(jìn)和完善。6.3活動(dòng)優(yōu)秀案例評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀案例評(píng)選是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠?qū)顒?dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的案例進(jìn)行評(píng)選和表彰，激勵(lì)員工在今后的活動(dòng)中更加積極地參與和創(chuàng)新?？梢灾贫ɑ顒?dòng)優(yōu)秀案例評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，如活動(dòng)的創(chuàng)新性、參與度、效果等方面的情況。然后通過內(nèi)部評(píng)選、員工推薦等方式，選出活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的案例。最后對(duì)選出的優(yōu)秀案例進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。通過活動(dòng)優(yōu)秀案例評(píng)選，要及時(shí)將優(yōu)秀案例進(jìn)行宣傳和推廣，讓更多的員工了解和學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例的經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)要將活動(dòng)優(yōu)秀案例評(píng)選的結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，讓他們了解活動(dòng)的優(yōu)秀案例和存在的問題，以便進(jìn)行改進(jìn)和完善。七、后續(xù)跟進(jìn)7.1活動(dòng)后續(xù)宣傳活動(dòng)后續(xù)宣傳是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠?qū)顒?dòng)的效果進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳和推廣，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和覆蓋面。可以通過發(fā)布活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、活動(dòng)照片、活動(dòng)視頻等方式，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行后續(xù)宣傳?；顒?dòng)總結(jié)報(bào)告要詳細(xì)介紹活動(dòng)的組織和實(shí)施過程、活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方面的情況；活動(dòng)照片和活動(dòng)視頻要能夠生動(dòng)地展示活動(dòng)的現(xiàn)場情況和員工的參與度，吸引更多的人關(guān)注活動(dòng)。同時(shí)還可以通過邀請(qǐng)媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和覆蓋面。媒體報(bào)道要注重新聞價(jià)值和宣傳效果，能夠生動(dòng)地展示公司的企業(yè)文化和形象。7.2活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠?qū)⒒顒?dòng)中取得的成果和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)和措施，推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展?？梢酝ㄟ^制定企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃、開展企業(yè)文化培訓(xùn)等方式，將活動(dòng)中取得的成果和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)和措施。企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃要明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、措施等方面的情況；企業(yè)文化培訓(xùn)要結(jié)合活動(dòng)的內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工的企業(yè)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)還可以通過建立企業(yè)文化考核機(jī)制等方式，將活動(dòng)中取得的成果和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)和措施。企業(yè)文化考核機(jī)制要明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、獎(jiǎng)懲等方面的情況，通過考核激勵(lì)員工在企業(yè)文化建設(shè)方面的積極性和主動(dòng)性。7.3活動(dòng)長效機(jī)制建立活動(dòng)長效機(jī)制建立是企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠保證活動(dòng)的效果能夠長期保持和延續(xù)，推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展?？梢酝ㄟ^建立活動(dòng)管理制度、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制等方式，建立活動(dòng)的長效機(jī)制。活動(dòng)管理制度要明確活動(dòng)的組織、實(shí)施、評(píng)估等