人事專(zhuān)員工作協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）名稱(chēng)：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）名稱(chēng)：________________________

地址：________________________

鑒于甲方需要招聘一名人事專(zhuān)員，以負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方的人事專(zhuān)員工作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源管理的順利進(jìn)行。

二、合同背景：甲方為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，決定招聘一名人事專(zhuān)員，乙方具備相關(guān)資格，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的工作崗位，確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并按照規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

4.為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。

5.保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

7.依據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

2.按照甲方的要求完成人事專(zhuān)員的工作職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。

4.主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以滿(mǎn)足工作需要。

5.服從甲方的考核和評(píng)價(jià)，接受甲方的獎(jiǎng)懲決定。

6.在工作中保持良好的職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。

7.在合同約定的期限內(nèi)，不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2.在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。

4.雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣_(tái)___________元整（￥___________元），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月工資于每月的________號(hào)前支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或周末，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，于年度結(jié)束后________日內(nèi)支付，具體金額根據(jù)考核結(jié)果和公司薪酬政策確定。

3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的福利待遇，具體費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

4.額外費(fèi)用：乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照公司規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和流程，憑相關(guān)憑證予以報(bào)銷(xiāo)。

三、支付條件：

1.乙方需在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效考核要求。

2.乙方需按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅等個(gè)人應(yīng)繳稅費(fèi)。

3.甲方在支付工資及獎(jiǎng)金時(shí)，需核對(duì)乙方的工作考勤、績(jī)效考核結(jié)果及各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況。

4.在任何一方違反本協(xié)議的約定時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并停止或減少對(duì)對(duì)方的支付。

四、變更及爭(zhēng)議處理：

1.合同金額的變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤痤~的調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，合理調(diào)整支付金額。

3.雙方因支付方式或金額發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、支付方式的具體條款：

1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及獎(jiǎng)金。

2.乙方需提供有效的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。

3.甲方在支付工資及獎(jiǎng)金時(shí)，需確保款項(xiàng)準(zhǔn)確到賬。

4.乙方收到支付款項(xiàng)后，應(yīng)出具書(shū)面收據(jù)或電子收據(jù)作為確認(rèn)。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.如乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間完成工作，甲方有權(quán)給予警告，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣減相應(yīng)工資。

2.如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4.如甲方未按約定支付工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按欠付工資或獎(jiǎng)金總額的_________%計(jì)算。

5.如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決：

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

3.如雙方同意采取仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。

5.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

三、不可抗力：

1.如發(fā)生不可抗力事件，致使任何一方不能履行或部分不能履行本協(xié)議，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均可暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。

3.如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

四、其他：

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。

二、有效期：

本協(xié)議的有效期為_(kāi)_______年，自生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期________年。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，并注明變更日期，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.終止條件：

a.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)約意向；

b.任何一方違約，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止協(xié)議；

d.法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可終止協(xié)議。

3.終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽署終止協(xié)議。

四、通知：

1.雙方應(yīng)確保在協(xié)議期間保持有效聯(lián)系方式，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

2.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。

五、爭(zhēng)議解決：

本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式適用“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”中的規(guī)定。

六、其他：

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。

七、法律適用與管轄：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

附件：

一、需求文檔

1.人力資源管理制度

2.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)

3.員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.薪酬福利體系

5.員工關(guān)系管理規(guī)范

二、設(shè)計(jì)方案

1.人事專(zhuān)員崗位工作流程圖

2.人力資源信息系統(tǒng)架構(gòu)圖

3.員工檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

三、技術(shù)規(guī)格

1.人力資源信息系統(tǒng)軟件要求

2.數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范

3.系統(tǒng)安全與保密要求

四、各類(lèi)證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件

4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件

5.乙方離職證明復(fù)印件（如有）

五、其他輔助材