2025年前員工重新雇傭協(xié)議草案如下：甲方（雇主）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方的前員工，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在____年前重新加入甲方公司的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。1.2乙方為____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。二、重新雇傭條件2.1乙方同意在____年前重新加入甲方公司，擔(dān)任____職位。2.2乙方需滿足以下重新雇傭條件：（1）乙方在離職前表現(xiàn)良好，無重大過錯(cuò)；（2）乙方在離職后未從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；（3）乙方愿意接受甲方公司的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。三、雇傭合同3.1甲乙雙方在乙方重新加入公司時(shí)，簽訂書面雇傭合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2雇傭合同的內(nèi)容包括但不限于以下條款：（1）乙方的工作職責(zé)和任務(wù)；（2）乙方的薪酬待遇；（3）乙方的福利待遇；（4）乙方的試用期；（5）乙方的合同期限；（6）甲乙雙方的違約責(zé)任。四、薪酬待遇4.1乙方重新加入公司后，薪酬待遇按照甲方公司當(dāng)時(shí)的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方在重新雇傭期間的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。五、福利待遇5.1乙方重新加入公司后，享受甲方公司為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）其他甲方公司規(guī)定的福利。六、試用期6.1乙方重新加入公司后，需經(jīng)過____個(gè)月的試用期。6.2試用期間，乙方需接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除雇傭合同。七、合同期限7.1乙方的合同期限自重新加入公司之日起計(jì)算，具體期限為____年。7.2合同期滿后，甲乙雙方如有繼續(xù)雇傭的意愿，可協(xié)商簽訂新的雇傭合同。八、保密條款8.1乙方在重新雇傭期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)