2025年度勞務(wù)工短期合同策劃大綱一、前言根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為規(guī)范公司勞務(wù)工短期合同的簽訂與管理，確保雙方權(quán)益，特制定本策劃大綱。本大綱旨在明確____年度勞務(wù)工短期合同的基本內(nèi)容、簽訂流程及注意事項，為公司人力資源部門提供參考。二、合同基本內(nèi)容1.合同雙方甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）2.合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方安排的工作崗位及職責，認真履行工作職責。4.工作時間與休息乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。甲方按照國家規(guī)定為乙方安排休息日及法定節(jié)假日。5.勞動報酬（1）乙方工資待遇：基本工資+績效獎金+其他補貼。（2）工資支付時間：每月____日。6.社會保險與福利甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方享受甲方提供的福利待遇。7.勞動合同解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。（3）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.保密與競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手公司或與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。9.違約責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、簽訂流程1.甲方提出合同草案。2.乙方對合同草案進行審核。3.甲乙雙方就合同內(nèi)容達成一致。4.甲乙雙方簽字蓋章。5.合同生效。四、注意事項1.合同內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。2.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、信譽等情況。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同原件由甲乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印件可用于對外交流和內(nèi)部存檔。五、附則1.本策劃大綱解釋權(quán)歸甲方所有。2.本策劃大綱未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本策劃大綱自