勞動單位解除勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲方和乙方于[雇傭起始年份]年[雇傭起始月份]月[雇傭起始日]日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[解除原因]原因，甲方需解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的時間雙方同意，自[解除日期]日起，甲方和乙方的勞動合同關(guān)系解除。乙方應(yīng)在該日期前完成所有未完成的任務(wù)，并移交所有工作相關(guān)的文件和物品。二、工資待遇和福利1.甲方需向乙方支付工資和福利，包括但不限于：-未休年假的工資報酬；-應(yīng)付的加班工資；-社保和公積金的補繳款項（如有）；-其他未發(fā)放的薪資和福利。2.乙方需在解除勞動合同后[具體日期]內(nèi)辦理工資結(jié)算手續(xù)，甲方將在辦理完畢后向乙方支付上述款項。三、社會保險和公積金1.甲方需為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納時間、金額和方式由甲方人力資源部門負責(zé)。2.乙方需在解除勞動合同后[具體日期]內(nèi)辦理社保和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方將在辦理完畢后向乙方提供相關(guān)的證明材料。四、保密義務(wù)乙方在解除勞動合同后，仍需對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。甲方將對乙方的保密工作進行監(jiān)督，并對違反保密義務(wù)的乙方采取法律手段進行追究。五、違約責(zé)任1.甲方和乙方在解除勞動合同后，需遵守各自的承諾和約定。如一方違反協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方需按時返還甲方財物，如未按時返還，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.如甲方和乙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如果調(diào)解委員會無法調(diào)解，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。如一方不履行裁決，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保解除勞動合同的順利進行。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲方和乙方于[雇傭起始年份]年[雇傭開始月份]月[雇傭開始日]日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[解除勞動合同的原因]，雙方經(jīng)過協(xié)商，同意解除該勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的時間雙方同意，自[解除勞動合同的日期]日起，正式解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)在該日期前完成所有未完成的任務(wù)，并移交所有相關(guān)資料和設(shè)備。二、未使用的假期和工資1.乙方在解除勞動合同前，如果還有其他未使用的假期，甲方將按照乙方的實際工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的工資。具體計算公式為：未使用的假期天數(shù)*乙方的日工資=未使用的假期工資。2.如果乙方在解除勞動合同前已經(jīng)使用了部分假期，但并未完全使用完，甲方將根據(jù)實際情況，按照乙方的實際工資標(biāo)準(zhǔn)支付剩余假期的工資。具體計算公式為：（未使用的假期天數(shù)-已使用的假期天數(shù)）*乙方的日工資=剩余假期的工資。三、經(jīng)濟補償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為[經(jīng)濟補償金額]。該金額將在乙方完成所有未完成的任務(wù)，并移交所有相關(guān)資料和設(shè)備后，由甲方在[支付經(jīng)濟補償金的日期]日一次性支付給乙方。2.如果乙方在解除勞動合同前存在未報銷的費用，甲方將在支付經(jīng)濟補償金時一并結(jié)算。如果乙方存在應(yīng)賠償給甲方的費用，甲方有權(quán)在支付經(jīng)濟補償金時扣除相應(yīng)的金額。四、保密義務(wù)乙方在解除勞動合同后，仍需要保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得將這些信息泄露給任何第三方。如果乙方違反了保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項1.雙方同意，在解除勞動合同后，乙方不得以任何方式詆毀甲方或甲方的員工，也不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機密和保密信息。2.如果乙方在解除勞動合同后，存在任何與甲方有關(guān)的糾紛或爭議，乙方應(yīng)通過合法途徑解決，不得采取任何非法手段。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：日期：乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章：日期：篇3勞動合同解除協(xié)議一、協(xié)議背景雙方當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，就解除勞動合同關(guān)系達成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同關(guān)系雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，解除原有的勞動合同關(guān)系。2.離職補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：-工作年限補償：按照勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。-績效獎金補償：根據(jù)勞動者在解除勞動合同前一年的績效獎金情況，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。-福利待遇補償：包括但不限于年終獎、未休年假補償?shù)?，按照用人單位的?guī)章制度和國家法律法規(guī)進行補償。3.保密義務(wù)雙方同意，無論勞動合同關(guān)系何時解除，勞動者都有義務(wù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.競業(yè)禁止雙方同意，在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。違反此條款的，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.勞動爭議處理如雙方就本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。三、協(xié)議生效與備案1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)的強制性規(guī)定。如有違反，該條款無效。但不影響其他條款的效力。四、其他約定1.雙方同意，本協(xié)議內(nèi)容具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.雙方同意，本協(xié)議內(nèi)容不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方同意，本協(xié)議內(nèi)容中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給任何第三方。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方同意，本協(xié)議內(nèi)容中涉及的競業(yè)禁止條款，自本協(xié)議解除之日起開始計算競業(yè)禁止期限。在競業(yè)禁止期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。違反此條款的，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因以下原因，雙方同意提前解除勞動合同：一、協(xié)議背景1.乙方因個人原因，主動提出解除勞動合同。2.甲方同意乙方的請求，并愿意在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，提前解除勞動合同。本協(xié)議生效時間為雙方簽字或蓋章之日起。2.乙方承諾在解除勞動合同前，將完成以下工作交接事項：（1）歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等。（2）向甲方說明工作進展情況及未完成任務(wù)的原因。（3）協(xié)助甲方處理未完成的工作事項。3.甲方承諾在解除勞動合同后，將按照以下方式處理乙方工資及福利待遇：（1）乙方工資結(jié)算至本協(xié)議生效之日。（2）甲方將按規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.雙方同意，本協(xié)議生效后，乙方不得以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或要求任何賠償。5.雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，不得泄露與本次解除勞動合同相關(guān)的任何信息。三、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）違約方需向另一方支付違約金，違約金金額為人民幣_____元。（2）違約方需賠償因違約行為給另一方造成的全部損失。2.乙方如有違反保密義務(wù)的行為，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_____元。（2）乙方需賠償因違反保密義務(wù)給甲方造成的全部損失。四、爭議解決1.雙方同意，如因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未產(chǎn)生爭議的其他部分。五、其他約定事項1.雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.雙方同意，本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，原勞動合同自動終止。本協(xié)議的生效并不免除雙方在原勞動合同下的其他義務(wù)和責(zé)任。4.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，乙方不得以任何理由再向甲方主張任何權(quán)利或要求任何賠償。本協(xié)議生效前乙方未主張的權(quán)利或未要求的賠償，視為乙方自愿放棄。5.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，甲方不得以任何理由再向乙方主張任何權(quán)利或要求任何賠償。本協(xié)議生效前甲方未主張的權(quán)利或未要求的賠償，視為甲方自愿放棄。6.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，任何一方不得以任何理由再向另一方主張任何權(quán)利或要求任何賠償。本協(xié)議生效前任何一方未主張的權(quán)利或未要求的賠償，視為雙方自愿放棄。篇5勞動合同解除協(xié)議一、協(xié)議背景鑒于以下原因，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意解除之前簽訂的勞動合同。1.乙方因個人原因，提出解除勞動關(guān)系。2.甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對人員進行調(diào)整，故同意解除與乙方的勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除時間：雙方同意，勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。2.離職補償：甲方同意向乙方支付以下補償：-未休年假的補償，按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年給予乙方10天的年假補償。-乙方在甲方工作期間所繳納的社保費用，甲方將按照相關(guān)政策進行結(jié)算并返還給乙方。-乙方在甲方工作期間所繳納的住房公積金，甲方將按照相關(guān)政策進行結(jié)算并返還給乙方。-乙方在甲方工作期間所購買的商業(yè)保險，甲方將按照相關(guān)政策進行結(jié)算并返還給乙方。-乙方在甲方工作期間所獲得的其他福利，甲方將按照相關(guān)政策進行結(jié)算并返還給乙方。3.離職手續(xù)：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)完成以下離職手續(xù)：-歸還所有公司財產(chǎn)，包括辦公用品、設(shè)備、工具等。-交接所有未完成的任務(wù)，確保工作順利進行。-提交所有與公司有關(guān)的文件資料，包括但不限于合同、協(xié)議、項目資料等。-完成其他公司要求的事項。4.保密義務(wù)：雙方同意，乙方在離職后仍需對公司重要信息進行保密，包括但不限于公司商業(yè)計劃、客戶資料、技術(shù)資料等。乙方不得將公司重要