2025年借用職工雙方協(xié)議甲方（借用單位）：____乙方（被借用單位）：____鑒于甲方因工作需要，需臨時(shí)借用乙方職工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、借用人員及期限1.甲方借用乙方職工共計(jì)____人，具體名單見(jiàn)附件一。2.借用期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。二、借用人員工資及福利待遇1.借用期間，乙方職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇仍由乙方支付，甲方不承擔(dān)乙方職工的工資及福利待遇。2.甲方應(yīng)按照乙方職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，作為乙方職工借用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)手續(xù)。三、借用人員工作內(nèi)容及職責(zé)1.甲方應(yīng)合理安排乙方職工的工作，不得安排與乙方職工原崗位無(wú)關(guān)的工作。2.乙方職工在借用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方職工在借用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。四、借用人員管理及考核1.甲方應(yīng)對(duì)乙方職工進(jìn)行日常管理，確保乙方職工遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方職工的工作進(jìn)行考核，如乙方職工表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方職工在借用期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前終止借用協(xié)議。五、借用期間的其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)保障乙方職工的人身安全，如乙方職工在借用期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方職工在借用期間，如需請(qǐng)假或出差，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。3.甲方應(yīng)尊重乙方職工的合法權(quán)益，不得侵犯乙方職工的隱私和個(gè)人權(quán)利。六、借用協(xié)議的終止及解除1.借用期限屆滿，甲方應(yīng)將乙方職工送回乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.在借用期間，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止借用協(xié)議。3.如甲方因工作需要，需提前終止借用協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）