農(nóng)民工勞務(wù)合同模板大全合同編號：__________甲方（雇主）：________________乙方（農(nóng)民工）：______________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位技能要求，甲方應(yīng)提前結(jié)束試用期，并按期轉(zhuǎn)正。1.3合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和任務(wù)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理人員的合理指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得私自離崗、請假或拒絕執(zhí)行甲方的工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的工作與休息。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，加班工資按照國家規(guī)定支付。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定承擔(dān)。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，如住宿、伙食補貼等。第六條勞動安全與衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全與健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。7.4合同期滿，合同自然終止。如甲方不再續(xù)簽合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方不得拖欠乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限和試用期期限，注意試用期不得超過法律規(guī)定的上限。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚自己的崗位職責(zé)，甲方應(yīng)保證乙方工作內(nèi)容的合法性。3.工作時間與休息休假：甲方需遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確工資支付方式、時間和加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。5.社會保險與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利。6.勞動安全與衛(wèi)生：雙方都應(yīng)重視勞動過程中的安全與健康問題。7.勞動合同的變更、解除和終止：任何一方都應(yīng)遵守合同變更、解除和終止的合法程序。8.違約責(zé)任：明確雙方的違約責(zé)任和相應(yīng)的法律后果。9.爭議解決：約定爭議的解決方式和途徑。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的問題。仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。法律咨詢：必要時，雙方可以尋求法律專業(yè)人士的幫助。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的暫時或永久喪失勞動能力進(jìn)行補償?shù)囊环N社會保障制度。勞動報酬：勞動者因提供勞動而得到的工資、獎金、津貼等收入。經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，給予勞動者的補償。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議作出有約束力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)工種，如電工、焊工等，需要特殊技能和資質(zhì)。補充條款：考慮到小張（乙方）是一名專業(yè)的電工，我們在這里補充一條，甲方應(yīng)提供小張所需的特殊工具和設(shè)備，同時小張需要持有有效的電工操作證，并在合同期間保持其有效性。2.場合：乙方被派駐外地工作，需要住宿和生活補貼。補充條款：小王（乙方）如果需要到外地工作，甲方將提供適當(dāng)?shù)淖∷?，并按照合同約定支付生活補貼，確保小王在外地的生活質(zhì)量。3.場合：乙方在特定季節(jié)或節(jié)日工作，如春節(jié)期間。補充條款：春節(jié)期間，小李（乙方）如果需要加班工作，甲方將提供額外的加班費，并在工作結(jié)束后給予適當(dāng)?shù)男菹r間，以補償小李的辛勤付出。4.場合：乙方在高溫或惡劣環(huán)境下工作。補充條款：考慮到小趙（乙方）需要在高溫或惡劣環(huán)境下工作，甲方將提供必要的防護裝備和防暑降溫措施，確保小趙的身體健康。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書3.乙方的工作經(jīng)歷證明4.甲方提供的崗位說明書5.