人才招聘服務(wù)代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方為專業(yè)人才招聘服務(wù)代理機構(gòu)，具備合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方招聘符合崗位要求的人才。2.2乙方負責(zé)對求職者進行篩選、面試、評估，并向甲方推薦合適的人選。2.3乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。3.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將在服務(wù)期限屆滿后自動續(xù)約______個月。第四條服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)向乙方支付人才招聘服務(wù)費，具體金額為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：______元。4.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。4.3乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：5.1.1要求乙方按照本合同約定提供人才招聘服務(wù)。5.1.2對乙方提供的人才信息進行審核，并提出修改意見。5.1.3對乙方推薦的人才進行面試、評估和錄用。5.2甲方義務(wù)：5.2.1向乙方提供真實、準確、完整的崗位需求和公司信息。5.2.2及時支付乙方服務(wù)費用。5.2.3對乙方推薦的人才給予合理的面試機會。5.3乙方權(quán)利：5.3.1按照本合同約定收取甲方支付的服務(wù)費用。5.3.2對甲方提供的人才需求進行合理篩選和推薦。5.4乙方義務(wù)：5.4.1按照甲方提供的崗位需求，認真開展人才招聘工作。5.4.2確保向甲方推薦的人才具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和能力。5.4.3對甲方提供的人才信息保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未能按照本合同約定及時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定服務(wù)費用的______%。6.2若乙方未能按照本合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分或全部服務(wù)費用，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同約定服務(wù)費用的______%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具備合法的法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。2.服務(wù)內(nèi)容明確：明確乙方提供的人才招聘服務(wù)范圍，包括崗位需求分析、人才篩選、面試評估等。3.服務(wù)費用及支付方式：明確服務(wù)費用金額、支付時間及支付方式，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.服務(wù)期限：明確合同的有效期限及續(xù)約條件，確保雙方對服務(wù)期限有清晰的認知。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)對甲方提供的人才信息保密的義務(wù)，避免泄露可能帶來的損失。6.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時的責(zé)任和處罰措施，包括違約金的計算方式。7.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和地點，通常為合同簽訂地人民法院。解決辦法及法律名詞解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人未能履行合同約定的義務(wù)或者違反合同約定的行為。解決辦法：若發(fā)生違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金或履行其他約定的補救措施。2.補充協(xié)議：在原合同基礎(chǔ)上，對未約定或需要變更的內(nèi)容進行的書面協(xié)議。解決辦法：如原合同未涵蓋全部事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。解決辦法：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.保密義務(wù)：合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息承擔(dān)不對外泄露的義務(wù)。解決辦法：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.履行：指合同當(dāng)事人按照合同約定實際完成合同義務(wù)的行為。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的正常履行。6.合法經(jīng)營資格：指企業(yè)或個人在法律允許的范圍內(nèi)，具備從事相關(guān)經(jīng)營活動的資格。解決辦法：確保甲乙雙方均具有合法經(jīng)營資格，避免因非法經(jīng)營導(dǎo)致的合同無效。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨國公司人才招聘：場合描述：甲方是一家跨國公司，需要在多個國家招聘人才。補充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定跨國招聘的流程，包括簽證辦理、國際背景調(diào)查等額外服務(wù)，并約定相應(yīng)的服務(wù)費用和時間周期。2.初創(chuàng)企業(yè)快速擴張：場合描述：甲方是一家初創(chuàng)公司，正處于快速擴張階段，急需大量人才。補充條款：乙方應(yīng)提供加急招聘服務(wù)，并設(shè)立專責(zé)團隊負責(zé)甲方的人才招聘需求，同時約定加急服務(wù)的費用和時間限制。3.特定行業(yè)專業(yè)人才招聘：場合描述：甲方是一家特定行業(yè)的企業(yè)，比如IT、生物科技等，需要招聘具有特定技能和知識背景的專業(yè)人才。補充條款：乙方應(yīng)具備該行業(yè)的人才庫和招聘經(jīng)驗，提供精準的招聘方案，并約定乙方對所推薦人才的專業(yè)能力負責(zé)。4.臨時項目人才外包：場合描述：甲方有一個短期項目，需要臨時增加人手，但又不想長期雇傭。補充條款：乙方應(yīng)提供臨時人才外包服務(wù)，明確項目期限、人員管理和項目結(jié)束后的相關(guān)手續(xù)處理。附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：甲方詳細崗位需求說明書3.附件三：乙方人才庫資源目錄4.附件四：