標準勞動合同樣本簡短版合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)（或個體工商戶），具備獨立法人資格，有招聘員工的合法權利；乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，同意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的招聘事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）完成甲方安排的工作任務；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極參與甲方組織的各項活動。2.2甲方應根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)務水平及市場需求，合理分配工作任務，保障乙方享有公平的工作機會。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權利。3.3甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方制定的績效考核辦法計算；（3）其他補貼：根據(jù)乙方的工作性質、工作地點等因素，甲方可視情況給予相應的補貼。4.2甲方應在每月_______日前支付乙方當月工資。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供就餐補貼；（3）提供培訓機會；（4）提供節(jié)日禮品。第六條勞動合同變更、解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應書面簽署變更協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金標準為人民幣_______元。7.2乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金標準為人民幣_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽的時間和條件。2.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責，確保乙方的工作任務明確且符合雙方約定。3.工作時間與休息休假：遵守國家關于勞動時間的法律規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權利。4.勞動報酬：明確乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效工資和其他補貼，并確保按時支付。5.社會保險與福利待遇：依法為乙方辦理社會保險，提供約定的福利待遇。6.勞動合同的變更、解除與終止：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動合同，以及相應的程序。7.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任和違約金的標準。8.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質量支付的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因喪失勞動能力或暫時中斷勞動時，給予物質幫助的制度。4.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效進行評價的過程，以此作為發(fā)放績效工資的依據(jù)。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向對方支付的一定數(shù)額的貨幣。6.民事行為能力：指個人在法律上具有獨立進行民事活動，享有民事權利和承擔民事義務的能力。7.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，雙方當事人對合同內(nèi)容進行修改或補充的行為。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方當事人終止合同權利義務關系的行為。9.合同終止：指合同當事人之間權利義務關系的消滅。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：遠程工作或在家辦公甲方應提供必要的遠程工作設備和軟件支持。乙方需保證在家辦公環(huán)境滿足工作需求，并確保工作時間和效率不受影響。2.應用場合：涉及國際業(yè)務或跨國工作甲方將負責辦理乙方所需的簽證和工作許可證。乙方在海外工作期間，甲方應提供相應的國際旅行保險和緊急援助。3.應用場合：乙方有特殊健康需求甲方應尊重乙方的健康需求，提供必要的工作環(huán)境調(diào)整。乙方有權根據(jù)醫(yī)生建議調(diào)整工作時間和內(nèi)容，甲方應給予適當支持。4.應用場合：乙方處于試用期試用期期間，甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方快速適應工作。試用期滿前，甲方應給予乙方正式評價，并決定是否繼續(xù)雇傭。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關資格證書或技能證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.社會保險參保證明6.