2025年企業(yè)勞動合同協(xié)議參考模板甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____一、勞動合同基本信息1.1本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由企業(yè)（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）于____年____月____日簽訂。1.2乙方自____年____月____日起，正式加入甲方工作，擔任____職位。1.3本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與職責2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作職責：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）完成甲方分配的工作任務，保證工作質量；（3）積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。2.2甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作職責進行調整。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方安排休息日和節(jié)假日。3.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休息休假權利。具體休假規(guī)定詳見甲方制定的《員工手冊》。四、勞動報酬與福利待遇4.1乙方的勞動報酬為每月____元（人民幣大寫：____元整），每____個月發(fā)放一次。4.2甲方為乙方繳納____保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括____、____、____等。五、勞動合同的解除與終止5.1在合同期內，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得擅自解除或終止本合同。5.2乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）依法追究刑事責任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3甲方在合同期內有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方勞動報酬；（2）未按照本合同約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違法法律法規(guī)，損害乙方合法權益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得在甲方競爭對手單位從事相同或相似的工作。6.2乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本