2025年企業(yè)新員工入職合同標準格式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人（或負責人）：____乙方（員工）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的治療費用和賠償責任。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準和乙方工作需要的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓。3.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除勞動合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方可以立即解除勞動合同。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽