約版入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體職位]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知乙方。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。依法為乙方繳納各項社會保險費。按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，保障其勞動安全和健康權(quán)益。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，并不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、投資計劃等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[具體期限，如1年、2年或3年]內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息用于任何與本合同約定無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[具體期限，如1年、2年或3年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域為[具體地域范圍，如全國、本省、本市等]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[具體比例，如30%、50%等]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時間為每月[具體日期]。甲方如未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]。2.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等，共計人民幣[具體金額]元。3.服務(wù)期：乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本合同約定為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限，如1年、2年或3年]。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件以及支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方違約行為導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。3.如雙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期條款約定應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決本合同履行