2025年學校教務管理崗位人員聘用合同范文甲方（聘用單位）：____學校乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在學校教務管理崗位的聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容第二條乙方在學校教務管理崗位的工作內容主要包括：1.負責學校教務管理工作的組織實施；2.協(xié)助制定和實施學校教學計劃、課程設置、教學大綱等；3.負責學生學籍管理、成績管理、教學資源分配等；4.負責教師教學考核、教學質量評價等工作；5.完成甲方交辦的其它教務管理工作。三、工作地點和工時制度第三條乙方的工作地點為甲方所在地。第四條乙方實行標準工時制度，每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。四、勞動報酬第五條乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。第六條乙方在合同期間的工資調整，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第七條甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供一定的交通補貼；4.提供相應的培訓和學習機會。六、勞動紀律和保密第十條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第十一條乙方應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、人事秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。七、合同的變更、解除和終止第十二條在合同期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內容。第十三條在合同期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條在合同期間，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月簽訂書面勞動合同。八、違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十七條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十