2025年企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，為了提高人力資源管理效率，甲方?jīng)Q定引入乙方提供的人力資源管理系統(tǒng)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____1.2乙方：____二、合同標的2.1乙方提供給甲方的人力資源管理系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”），包括但不限于以下功能：（1）員工信息管理（2）薪資福利管理（3）考勤管理（4）招聘與培訓管理（5）績效管理（6）報表分析三、合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。四、合同價格及支付方式4.1合同總價為人民幣____元（大寫：____元整），其中包括系統(tǒng)軟件費用、實施費用、培訓費用及售后服務(wù)費用。4.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總價款的____%；（2）系統(tǒng)上線運行后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總價款的____%；（3）剩余合同總價款的____%，在合同到期前____個工作日內(nèi)支付。五、系統(tǒng)實施與驗收5.1乙方負責對甲方現(xiàn)有的人力資源管理流程進行梳理，并根據(jù)甲方需求制定合理的實施計劃。5.2乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)完成系統(tǒng)實施工作，包括系統(tǒng)安裝、配置、調(diào)試及培訓。5.3系統(tǒng)實施完成后，雙方共同進行驗收。驗收合格后，甲方簽署驗收報告。六、售后服務(wù)與培訓6.1乙方在合同期內(nèi)提供免費的售后服務(wù)，包括系統(tǒng)維護、升級、故障排除等。6.2乙方負責對甲方相關(guān)人員進行系統(tǒng)操作培訓，確保甲方能夠熟練使用系統(tǒng)。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得擅自復(fù)制、傳播、修改或泄露系統(tǒng)相關(guān)信息。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2若乙方未能按期完成系統(tǒng)實施或驗收不合格，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總價款的____%作為違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2