行政專員績效合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（行政專員）：____________________根據(jù)公平、公正的原則，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任行政專員一職的績效表現(xiàn)簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的工作成果符合甲方的期望和要求。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作職責(zé)與績效目標1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行行政專員的職責(zé)，包括但不限于辦公管理、文件管理、會議組織、行政事務(wù)等工作。2.乙方的工作目標應(yīng)滿足甲方的業(yè)務(wù)需求，具體績效指標如下：（1）提高辦公效率，優(yōu)化管理流程；（2）確保文件管理的有序性和準確性；（3）成功組織各類會議，保障會議效果；（4）完成其他行政事務(wù)，確保公司運營順暢。三、績效考核與獎懲1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效目標完成情況，進行定期績效考核。2.績效考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎金發(fā)放等的重要依據(jù)。3.若乙方未能達到績效目標，甲方有權(quán)視情況進行提醒、指導(dǎo)或調(diào)整崗位。4.乙方在績效考核中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，如薪資調(diào)整、獎金、晉升機會等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，提高工作技能，完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方許可，不得泄露或擅自使用。五、違約責(zé)任1.若乙方在合同履行過程中存在過失或違約行為，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（行政專員）：____________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇2一、合同背景本合同協(xié)議旨在明確行政專員的工作目標、職責(zé)、績效標準及相應(yīng)獎勵機制，以推動工作的順利進行，促進公司的持續(xù)發(fā)展。二、合同目的本合同旨在規(guī)范行政專員的工作行為，提高工作績效，明確崗位職責(zé)，實現(xiàn)公司與行政專員的共同發(fā)展和利益共享。三、合同雙方甲方（公司）：___________________乙方（行政專員）：___________________四、工作內(nèi)容及職責(zé)1.行政管理：協(xié)助公司管理層進行日常行政管理，確保公司日常運作的順利進行。2.文件管理：負責(zé)公司文件、資料的管理，確保文件的完整、安全。3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，促進公司內(nèi)部協(xié)作。4.會議籌備：負責(zé)會議的籌備、組織及會議紀要的撰寫。5.其他相關(guān)工作。五、績效標準1.按時完成公司安排的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，不違反公司政策。3.積極推動部門間的溝通與協(xié)作，提高團隊協(xié)作效率。4.積極主動，具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。5.不斷提高自身能力，提高工作效率。六、績效考核與獎勵1.績效考核：根據(jù)公司年度目標及行政專員的績效標準，對行政專員進行年度考核。2.獎勵機制：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的行政專員給予相應(yīng)的獎勵，如薪資調(diào)整、晉升機會等。七、合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限為_____年。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽。八、違約責(zé)任1.若行政專員違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，公司將給予相應(yīng)處罰。2.若行政專員的工作績效未達到約定標準，公司有權(quán)要求其改進。若改進后仍不符合要求，公司有權(quán)解除合同。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（行政專員）：___________________（簽字）日期：_______年______月______日 篇3甲方（雇主）：___________________乙方（行政專員）：___________________鑒于甲乙雙方同意為提高行政專員的工作效率和業(yè)績，簽訂本績效合同。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特定條款如下：一、合同目的本合同旨在明確乙方的工作職責(zé)、目標及績效標準，以便乙方在甲方公司擔(dān)任行政專員期間達成預(yù)定目標。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行行政專員的職責(zé)。2.乙方需負責(zé)處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會議組織、資料整理等。3.乙方應(yīng)協(xié)助公司各部門，確保內(nèi)部溝通順暢。4.乙方需按照公司規(guī)定，對固定資產(chǎn)進行管理。5.其他由甲方安排的合理任務(wù)。三、績效目標1.日常工作任務(wù)完成率：乙方需按時完成分配的日常任務(wù)，完成率達到95%以上。2.行政管理效率：提高行政管理效率，降低行政成本。3.溝通協(xié)調(diào)：積極溝通協(xié)調(diào)各部門，確保內(nèi)部溝通順暢，提高公司整體運營效率。4.固定資產(chǎn)管理：確保固定資產(chǎn)的準確記錄和管理，防止資產(chǎn)流失。5.其他根據(jù)公司發(fā)展需要設(shè)定的目標。四、績效標準1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及部門管理規(guī)定。2.乙方應(yīng)誠實守信、勤勉盡責(zé)，履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。5.其他根據(jù)公司需要設(shè)定的績效標準。五、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方進行績效考核，根據(jù)完成情況給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。2.獎勵方式包括但不限于薪資調(diào)整、獎金、晉升機會等。3.考核不合格者，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，如降薪、調(diào)崗等。六、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。七、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（雇主）：___________________（蓋章）乙方（行政專員）：___________________（簽字）日期：___________________篇4甲方（公司）：______________________乙方（行政專員）：____________________鑒于雙方共同確認，為了提高行政專員的工作效率及明確工作目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下行政專員績效合同：一、合同目的本合同旨在明確乙方的工作職責(zé)、績效目標及相應(yīng)的獎勵與懲罰措施，以激勵乙方更好地完成工作任務(wù)，提高公司整體運營水平。二、工作職責(zé)1.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，確保行政工作的順利進行；2.負責(zé)組織并實施公司內(nèi)部會議及活動；3.負責(zé)公司文件、資料的管理與歸檔；4.負責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、考核等工作的組織與實施；5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公司內(nèi)部溝通順暢；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、績效目標1.日常工作任務(wù)完成率：確保日常行政事務(wù)的及時處理與完成；2.會議及活動組織效果：確保會議及活動的順利進行，得到參與人員的好評；3.文件管理效率：確保文件、資料的及時歸檔與管理，提高工作效率；4.人事工作效果：確保人事招聘、培訓(xùn)、考核等工作的順利進行，提高員工滿意度；5.跨部門協(xié)作能力：積極協(xié)調(diào)各部門工作，確保內(nèi)部溝通順暢，提高工作效率。四、績效考核與獎懲1.績效考核：乙方績效將按照上述績效目標進行考核，具體考核辦法詳見公司績效考核制度。2.獎勵：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方將給予相應(yīng)的獎勵，如薪資調(diào)整、晉升、獎金等。3.懲罰：如乙方未能完成績效目標，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的懲罰，如警告、降薪、調(diào)崗等。五、其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，履行合同義務(wù)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：______________________（蓋章）乙方（行政專員）：____________________（簽字）簽訂日期：_____________________________以上行政專員績效合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿簽訂。雙方應(yīng)共同遵守合同條款，確保合同的有效履行。如有違約，將按照公司的相關(guān)規(guī)章制度進行處理。篇5甲方（公司）：______________________乙方（行政專員）：______________________根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，為明確雙方權(quán)責(zé)，達成以下行政專員績效合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任行政專員職務(wù)，負責(zé)公司的行政事務(wù)工作。2.具體職責(zé)包括但不限于：文件管理、會議組織、行政事務(wù)協(xié)調(diào)、員工考勤、物品采購等。三、績效目標1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)達成以下績效目標：（1）優(yōu)化行政流程，提高行政效率；（2）確保公司日常行政工作的順利進行；（3）提升員工滿意度；（4）控制行政費用在預(yù)算范圍內(nèi)。2.具體績效考核標準另行制定，雙方共同遵守。四、薪酬與績效掛鉤1.乙方的薪酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.績效獎金的發(fā)放與乙方的工作表現(xiàn)和績效目標完成情況掛鉤。五、考核與評估1.甲方將定期對乙方的工作進行考核和評估。2.考核內(nèi)容包括但不限于：工作進度、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.考核結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。六、違約責(zé)任1.如乙方在合同期限內(nèi)未能達到績效目標，甲方有權(quán)要求乙方整改。2.如乙方嚴重違反公司規(guī)定或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。3.