甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與經濟補償協(xié)議甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因說明甲方因______原因，決定與乙方解除二零二五年度事業(yè)單位聘用合同。乙方因______原因，同意解除二零二五年度事業(yè)單位聘用合同。2.合同解除程序甲方應在合同解除前______個工作日內以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因。乙方應在接到甲方通知之日起______個工作日內簽署合同解除協(xié)議。二、經濟補償1.經濟補償金額甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。甲方應在合同解除后______個工作日內一次性支付乙方經濟補償金。2.經濟補償計算方法經濟補償金按照乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付______個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作不滿一年的，按照實際工作月數(shù)計算經濟補償。三、其他約定1.合同解除后的工作交接乙方應在合同解除后______個工作日內完成工作交接，確保甲方工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。乙方應將工作資料、設備等移交給甲方指定的接替人員。2.合同解除后的保密義務乙方在合同解除后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方因合同解除產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內協(xié)商解決，逾期未解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定解除聘用合同。有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作進行考核。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的工資福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權獲得與工作表現(xiàn)相應的工資和晉升機會。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力。六、合同解除條件1.合同解除條件說明乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經醫(yī)療機構證明無法恢復工作的，甲方有權解除聘用合同。乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或事業(yè)單位規(guī)章制度，甲方有權解除聘用合同。乙方主動提出解除聘用合同，并符合國家相關規(guī)定的，甲方應予批準。2.合同解除程序甲方應在決定解除聘用合同后______個工作日內以書面形式通知乙方。乙方應在接到甲方通知之日起______個工作日內簽署合同解除協(xié)議。七、經濟補償1.經濟補償金額甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。甲方應在合同解除后______個工作日內一次性支付乙方經濟補償金。2.經濟補償計算方法經濟補償金按照乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付______個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作不滿一年的，按照實際工作月數(shù)計算經濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因合同解除產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內協(xié)商解決，逾期未解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于經濟補償金額、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：