公司績效工資合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方為滿足公司發(fā)展需要，提高員工績效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個(gè)月，甲方應(yīng)提前通知乙方，并就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

四、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

五、工資待遇

1.乙方的基本工資為每月__________元。

2.乙方績效工資根據(jù)公司年度績效評(píng)估結(jié)果，按照下列比例計(jì)算：

（1）基本工資的__________%作為績效工資的基數(shù)；

（2）績效工資的計(jì)算公式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效系數(shù)；

（3）績效系數(shù)根據(jù)公司年度績效評(píng)估結(jié)果確定。

3.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資總額的__________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度績效評(píng)估辦法

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方福利待遇規(guī)定

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（績效管理服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方為提升公司績效，確保員工工作質(zhì)量，特聘請(qǐng)丙方提供績效管理服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，并接受丙方的績效管理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

四、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

五、工資待遇

1.乙方的基本工資為每月__________元。

2.乙方績效工資根據(jù)公司年度績效評(píng)估結(jié)果，按照下列比例計(jì)算：

（1）基本工資的__________%作為績效工資的基數(shù)；

（2）績效工資的計(jì)算公式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效系數(shù)；

（3）績效系數(shù)根據(jù)丙方的績效管理服務(wù)結(jié)果確定。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并提供績效管理建議。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的績效系數(shù)。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。

七、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的績效管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的績效管理建議調(diào)整乙方的績效工資。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并扣除相應(yīng)績效工資：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)解除本合同。

十、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，未按照約定提供績效管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同金額__________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度績效評(píng)估辦法

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方福利待遇規(guī)定

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方丙方的介入，有助于甲方更好地實(shí)現(xiàn)績效管理目標(biāo)，提高員工工作質(zhì)量。通過引入專業(yè)的績效管理服務(wù)，甲方可以更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。同時(shí)，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在合同中享有充分的權(quán)利和利益。乙方在合同中的違約及限制條款，有助于甲方維護(hù)自身合法權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)提供方）：____________________

鑒于乙方為提升個(gè)人職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，特聘請(qǐng)丙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個(gè)月，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求決定是否續(xù)簽本合同。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.乙方同意參加丙方提供的__________專業(yè)培訓(xùn)課程。

2.丙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)服務(wù)。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

乙方接受培訓(xùn)的地點(diǎn)為：____________________

四、培訓(xùn)時(shí)間

1.乙方應(yīng)在__________時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程。

2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)課程安排，具體如下：

（1）每日工作時(shí)間為__________小時(shí)；

（2）每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

1.乙方支付丙方的培訓(xùn)費(fèi)用為__________元。

2.丙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向乙方提供發(fā)票。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求。

2.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。

七、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)支持和服務(wù)。

3.乙方有權(quán)對(duì)丙方的培訓(xùn)質(zhì)量提出意見和建議。

八、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)支持乙方參加培訓(xùn)，并協(xié)助乙方解決培訓(xùn)期間的工作和生活問題。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。

3.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)丙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

九、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用__________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向丙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用__________倍的違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方培訓(xùn)計(jì)劃

2.丙方培訓(xùn)師資介紹

3.丙方培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確自身權(quán)益，確保在職業(yè)培訓(xùn)過程中獲得高