對(duì)外進(jìn)行公益捐贈(zèng)也有籌劃空間企業(yè)通過(guò)對(duì)外捐贈(zèng)回報(bào)社會(huì)，對(duì)塑造友善的社會(huì)風(fēng)尚，培育良好的社會(huì)道德，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)具有積極意義。對(duì)外捐贈(zèng)是指企業(yè)自愿無(wú)償將其有權(quán)處分的合法財(cái)產(chǎn)贈(zèng)送給合法的受贈(zèng)人用于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的公益事業(yè)的行為。企業(yè)在擬對(duì)外捐贈(zèng)時(shí)，有沒(méi)有籌劃的空間呢？下面先通過(guò)一個(gè)例子進(jìn)行分析。甲公司鄰近地區(qū)前不久發(fā)生地震，公司全體干部職工從報(bào)紙、電視等媒體上了解到，地震災(zāi)區(qū)人民正在奮力建設(shè)新的家園，但因倒塌房屋較多，人民生活還較艱苦，于是紛紛要求捐款、捐物。公司經(jīng)董事會(huì)討論，擬通過(guò)當(dāng)?shù)孛裾志杩?00萬(wàn)元。

公司因成立時(shí)間不長(zhǎng)，正處于成長(zhǎng)期，2006年財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)計(jì)利潤(rùn)總額為1000萬(wàn)元（未考慮該捐贈(zèng)因素）。公司實(shí)行的是工效掛鉤工資制度，職工人數(shù)700人，根據(jù)工效掛鉤的工資基數(shù)2520萬(wàn)元，人均每月可發(fā)工資3000元。但因公司效益不是很理想，公司近年來(lái)并未提足工資基數(shù)，2006年職工工資預(yù)算只有1680萬(wàn)元，人均每月實(shí)際發(fā)放工資預(yù)算為2000元，公司適用企業(yè)所得稅率為33%，假定無(wú)其他納稅調(diào)整因素。

方式一：公司如通過(guò)當(dāng)?shù)孛裾志杩?00萬(wàn)元，根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人（金融保險(xiǎn)除外）通過(guò)中國(guó)境內(nèi)非營(yíng)利的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育、民政等公益事業(yè)和遭受自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)支出，在年應(yīng)納稅所得額3%以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除（有些特殊項(xiàng)目的捐贈(zèng)扣除比例不同）。公司只可享受到3%比例的稅前扣除，按1000萬(wàn)元年應(yīng)納稅所得額計(jì)算，只可稅前扣除1000×3%＝30（萬(wàn)元），公司將納稅調(diào)增100－30＝70（萬(wàn)元），多繳企業(yè)所得稅70×33%＝23.1（萬(wàn)元）。

方式二：如果公司通過(guò)向職工人均多發(fā)工資1000元，職工自愿人均捐款1000元，700名職工捐款70萬(wàn)元，公司只捐贈(zèng)30萬(wàn)元，公司和公司職工合計(jì)捐款70＋30＝100（萬(wàn)元）。

公司捐贈(zèng)30萬(wàn)元，不需納稅調(diào)增。職工人均多發(fā)工資1000元，工資總額增加700×1000＝700000（元），也未超過(guò)工效掛鉤的工資基數(shù)，公司也不需因多發(fā)工資而進(jìn)行納稅調(diào)整。

因此，這種方式下，公司支出為捐贈(zèng)30萬(wàn)元，多發(fā)工資70萬(wàn)元，合計(jì)100萬(wàn)元，較方式一的公司全部直接捐贈(zèng)可少繳企業(yè)所得稅23.1萬(wàn)元。

至于職工個(gè)人所得稅方面，根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，個(gè)人將其所得通過(guò)中國(guó)境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育和其他社會(huì)公益事業(yè)以及遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅義務(wù)人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除（有些特殊項(xiàng)目的捐贈(zèng)扣除比例不同）。并且根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2005〕183號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人2006年1月1日起就其實(shí)際取得的工資薪金所得，按照1600元/月的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

公司在扣除按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例的住房公積金（月人均300元）和養(yǎng)老保險(xiǎn)金（月人均100元）等之后，按實(shí)發(fā)2000元工資，應(yīng)納稅所得額為2000－1600－300－100＝0，不需繳納個(gè)人所得稅。如果按發(fā)3000元計(jì)算，應(yīng)納稅所得額為3000－1600－300－100＝1000（元），捐贈(zèng)可扣除30%，即1000×30%＝300（元），則當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅（1000－300）×10%－25＝45（元），公司700人，多繳個(gè)人所得稅700×45＝31500（元）。

方式三：如果公司通過(guò)向職工人均多發(fā)工資1100元，職工自愿人均捐款1000元，700名職工即70萬(wàn)元，公司只捐贈(zèng)30萬(wàn)元，公司和公司職工合計(jì)捐贈(zèng)為100萬(wàn)元。

公司捐贈(zèng)30萬(wàn)元，不需納稅調(diào)增。職工人均多發(fā)工資1100元，工資總額增加700×1100＝770000（元），也未超過(guò)工效掛鉤的工資基數(shù)，公司也不需因多發(fā)工資而納稅調(diào)整。

這種方式公司支出為捐贈(zèng)30萬(wàn)元，多發(fā)工資77萬(wàn)元，合計(jì)107萬(wàn)元，較公司全部直接捐贈(zèng)多支出107－100＝7（萬(wàn)元），可少繳企業(yè)所得稅23.1－7×33%＝20.79（萬(wàn)元）。

對(duì)職工個(gè)人來(lái)講，如果按工資3100元計(jì)算，應(yīng)納稅所得額3100－1600－300－100＝1100（元），捐贈(zèng)可扣除30%，即1100×30%＝330（元），則當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅（1100－330）×10%－25＝52（元），職工個(gè)人多繳個(gè)人所得稅52元，但多得收入3100－2000－1000－52＝48（元）。

不過(guò)，值得注意的是需在工資發(fā)放時(shí)直接用于捐贈(zèng)（工資實(shí)發(fā)數(shù)是扣除捐贈(zèng)后余額），避免工資發(fā)放后，再用現(xiàn)金捐贈(zèng)不好認(rèn)定。

以上只是一個(gè)捐贈(zèng)時(shí)可考慮的思路，各企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況，按法定程序，合法、合理、有效地開(kāi)展籌劃。可關(guān)注以下幾種情形進(jìn)行比較分析：

如果企業(yè)是外商投資企業(yè)，因企業(yè)所得稅前工資無(wú)扣除限額，可考慮；捐贈(zèng)符合扣除比例為10%或可全額扣除的情形；企業(yè)可用實(shí)物進(jìn)行的捐贈(zèng)的分析；企業(yè)捐贈(zèng)不需納稅調(diào)整，個(gè)人捐贈(zèng)需調(diào)整等。

小編寄語(yǔ)：會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺(jué)得只要大概知