2025年臨時工雇傭合同(后勤部門)甲方（雇傭單位）：____有限責(zé)任公司乙方（受雇人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方后勤部門從事臨時性工作事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個工作日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方后勤部門從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.負(fù)責(zé)____；2.負(fù)責(zé)____；3.負(fù)責(zé)____；4.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），工資支付方式為____。2.乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)按約定時間支付工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費，乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)資料。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和補(bǔ)償。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效