2025年企業(yè)員工權(quán)益集體協(xié)議書樣張甲方：____有限公司乙方：____工會(huì)鑒于甲乙雙方均為____有限公司的合法權(quán)益代表，為保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議主體1.甲方為____有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。2.乙方為____工會(huì)，負(fù)責(zé)人：____，聯(lián)系電話：____。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工薪酬（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方員工工資。（2）甲方承諾，自____年____月____日起，乙方員工月均工資不低于____元。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的工作績(jī)效、崗位等級(jí)、工作年限等因素，合理調(diào)整工資水平。2.員工福利（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)每年為乙方員工提供免費(fèi)體檢。（3）甲方應(yīng)定期組織員工文化活動(dòng)，豐富員工文化生活。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)定期組織乙方員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)建立員工晉升通道，為乙方員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方員工參加各類職業(yè)資格考試，對(duì)取得證書的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.員工勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)保證乙方員工的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，確保員工身心健康。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方員工的工作時(shí)間，保障員工休息休假權(quán)利。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)檢查，確保員工勞動(dòng)安全。三、協(xié)議履行1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議各項(xiàng)條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本協(xié)議履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變更，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起，具有同等法律效力。甲方：____有限公司乙方：____工