浙江省事業(yè)單位勞動合同范本2025年甲方（單位）：____乙方（勞動者）：____一、勞動合同基本信息第一條甲方基本信息1.單位名稱：____2.單位地址：____3.法定代表人：____4.聯(lián)系電話：____第二條乙方基本信息1.姓名：____2.性別：____3.身份證號：____4.聯(lián)系電話：____-____-____5.住址：____二、勞動合同期限第三條勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動合同。三、工作內(nèi)容第四條工作崗位乙方在甲方從事____崗位工作。第五條工作任務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。四、工作時間與休息休假第六條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第七條休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。2.乙方因特殊原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報酬第八條勞動報酬1.甲方按照國家和本地區(qū)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資待遇為每月人民幣____元，每____個月發(fā)放一次。六、社會保險與福利第九條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納個人部分的社會保險費用。第十條福利待遇1.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方享有甲方提供的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等機會。七、勞動合同的解除與終止第十一條勞動合同的解除1.甲方解除勞動合同的情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.乙方解除勞動合同的情形：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條勞動合同的終止1.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。八、其他約定第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十四條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。九、附加條款