電商行業(yè)2025年運營人員合同標準一、合同概述1.1本合同由以下雙方簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“運營人員”）：1.2本合同旨在規(guī)范雙方在電商行業(yè)____年運營工作中的權利、義務和責任。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方作為公司電商運營人員，負責以下工作：3.1.1負責公司電商平臺的日常運營管理，包括商品上架、下架、修改價格、促銷活動策劃等。3.1.2負責公司電商平臺的推廣工作，包括搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷（SMM）等。3.1.3負責收集、整理、分析電商市場數(shù)據(jù)，為公司的決策提供依據(jù)。3.1.4負責與其他部門溝通協(xié)作，確保電商平臺的正常運行。四、工作時間和地點4.1乙方應按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，如有特殊需求，可提前與公司協(xié)商調(diào)整。4.2乙方的工作地點為公司指定的辦公場所，如需外出，應提前向公司報備。五、薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。5.2乙方享有以下福利待遇：5.2.1五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.2.2年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假期。5.2.3節(jié)日禮品、生日關懷等。5.3乙方工資及福利待遇的調(diào)整，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。六、考核與晉升6.1公司對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.2乙方在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升，具體晉升條件及流程按公司相關規(guī)定執(zhí)行。七、保密和競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同的其他公司擔任相同或相似職位。八、違約責任8.1雙方應嚴格遵守本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方違反保密和競業(yè)限制條款的，應支付給公司違約金，違約金金額為乙方合同期間總收入的____%。九、解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除或終止合應提前____天書面通知對方。9.2乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知公司，并承擔相應的違約責任。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月__