2025年居家老年照料策劃人員標準化雇傭協(xié)議隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，居家養(yǎng)老已成為許多老年人選擇的生活方式。為了更好地滿足老年人居家養(yǎng)老的需求，居家老年照料策劃人員的角色愈發(fā)重要。本文旨在提供一份《____年居家老年照料策劃人員標準化雇傭協(xié)議》的范文，以規(guī)范雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障老年人居家養(yǎng)老的質(zhì)量。一、協(xié)議背景甲方（雇主）：____（以下簡稱甲方）乙方（受雇人）：____（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要乙方為其提供居家老年照料策劃服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成以下協(xié)議。二、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的雇傭協(xié)議。三、工作職責1.乙方作為居家老年照料策劃人員，主要負責以下工作：（1）了解甲方老年人的生活習慣、身體狀況、興趣愛好等，為甲方制定個性化的居家養(yǎng)老方案；（2）為甲方提供居家養(yǎng)老服務(wù)的咨詢、策劃、協(xié)調(diào)、跟進等服務(wù)；（3）定期評估甲方老年人的健康狀況，調(diào)整養(yǎng)老方案；（4）協(xié)助甲方處理老年人日常生活中遇到的問題；（5）宣傳居家養(yǎng)老政策，提高甲方老年人的生活質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間為____。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為月薪制，每月工資為人民幣____元，每半年根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行一次薪酬調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品和福利待遇。六、保密和競業(yè)禁止1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、機構(gòu)擔任相同或相近的職務(wù)。七、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為雙方約定賠償金額的____倍。2.乙方違反保密和競業(yè)禁止條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密和競業(yè)禁止義務(wù)。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____通過以上協(xié)議，甲乙