2025年度勞動合同終止指導(dǎo)性一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的終止行為，特制定本指導(dǎo)性勞動合同終止協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同終止過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在終止勞動合同時(shí)的操作合法、合規(guī)。二、協(xié)議主體1.用人單位：____（以下簡稱甲方）2.勞動者：____（以下簡稱乙方）三、勞動合同終止條件1.以下情況之一，甲方可以與乙方協(xié)商一致終止勞動合同：（1）勞動合同期滿；（2）乙方提前解除勞動合同；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（4）雙方協(xié)商一致的其他情形。2.以下情況之一，甲方可以單方面終止勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方勞動合同約定的其他終止條件。四、勞動合同終止程序1.協(xié)商一致終止勞動合同：（1）甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方終止勞動合同的意向；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止勞動合同協(xié)議；（3）甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.單方面終止勞動合同：（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方終止勞動合同的事由；（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說明終止勞動合同的理由，并提供相關(guān)證據(jù)；（3）甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。3.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后____日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他事項(xiàng)1.勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)將工作資料、工具等交還給甲方。2.勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)為對方保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、侵犯對方的合法權(quán)益。3.勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字