2025年人力資源行業(yè)保密協(xié)議樣本范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方將于____年加入公司，從事與人力資源相關的工作，為保護公司的商業(yè)秘密和知識產權，雙方經協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務1.1乙方在任職期間及離職后____年內，對公司的商業(yè)秘密和知識產權承擔保密義務。1.2乙方承諾在保密期間內，不向任何第三方泄露、傳播、使用或以任何方式利用公司的商業(yè)秘密和知識產權。1.3乙方應采取合理措施，防止商業(yè)秘密和知識產權的泄露、損失或損害。二、保密內容2.1商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經營策略、客戶信息、市場分析、財務數據、技術方案、產品設計、生產流程、供應鏈信息等。2.2知識產權：包括但不限于專利、商標、著作權、非專利技術等。2.3乙方在任職期間所涉及的其他與公司業(yè)務相關的敏感信息。三、保密措施3.1乙方應遵守公司有關保密的規(guī)章制度，參加公司組織的保密培訓。3.2乙方在處理涉及商業(yè)秘密和知識產權的信息時，應使用加密工具、安全傳輸渠道等合理措施。3.3乙方離職時，應按照公司要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、刪除電腦中的保密文件等。四、保密期限4.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署之日起至離職后____年止。4.2乙方在保密期限內，如違反本協(xié)議的保密義務，公司有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務，并支付違約金。五、保密費用5.1公司在乙方任職期間，按月支付乙方保密費用，具體金額為人民幣____元。5.2乙方離職后，公司不再支付保密費用。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔相應的違約責任，向公司支付違約金，違約金金額為乙方在職期間工資總額的____倍。6.2乙方泄露、傳播、使用或以任何方式利用公司的商業(yè)秘密和知識產權，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。8.3本協(xié)議的修改、補充，經雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____簽署日期：___