甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度薪資調(diào)整與員工企業(yè)文化建設(shè)補(bǔ)充協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.調(diào)整內(nèi)容調(diào)整后的基本工資為______元/月。調(diào)整后的績效獎金為______元/月。調(diào)整后的福利待遇保持不變。2.調(diào)整依據(jù)乙方薪資調(diào)整基于公司整體經(jīng)營狀況、行業(yè)水平以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。二、企業(yè)文化建設(shè)補(bǔ)充1.活動參與乙方應(yīng)積極參與公司組織的企業(yè)文化建設(shè)活動，包括但不限于培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、節(jié)日慶祝等。2.建議與反饋乙方有權(quán)對公司的企業(yè)文化建設(shè)提出建議和反饋，公司應(yīng)認(rèn)真聽取并予以考慮。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。四、協(xié)議終止1.如乙方因個人原因離職，本協(xié)議自動終止。2.如公司因經(jīng)營需要調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)方案，本協(xié)議可予以終止。3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)年度薪資調(diào)整方案對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，并有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)進(jìn)行獎勵。有權(quán)監(jiān)督乙方的日常工作表現(xiàn)，并有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評估。義務(wù)：按照協(xié)議約定及時調(diào)整乙方的薪資，并確保薪資調(diào)整的透明度和公正性。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升個人能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的薪資調(diào)整方案，并有權(quán)對調(diào)整結(jié)果提出異議。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供的工作條件和福利待遇。義務(wù)：積極參與公司的工作，并按照公司要求完成工作任務(wù)。遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。六、薪資調(diào)整流程1.調(diào)整流程甲方應(yīng)在每個薪資調(diào)整周期開始前，制定薪資調(diào)整方案，并通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后，按照要求提供相關(guān)材料，以便甲方進(jìn)行評估。甲方應(yīng)在薪資調(diào)整周期結(jié)束后，將調(diào)整結(jié)果通知乙方。2.爭議解決如乙方對薪資調(diào)整結(jié)果有異議，應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)向甲方提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。七、企業(yè)文化活動參與1.參與方式乙方應(yīng)積極參與公司組織的企業(yè)文化活動，包括但不限于年度慶典、團(tuán)隊建設(shè)活動等。乙方應(yīng)按照公司安排，準(zhǔn)時參加企業(yè)文化活動。2.活動記錄公司應(yīng)記錄乙方參與企業(yè)文化活動的次數(shù)和表現(xiàn)，作為乙方年度績效考核的一部分。八、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以終止。如乙方因個人原因離職，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議變更如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書面約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反薪資調(diào)整或企業(yè)文化建設(shè)的行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容或解除補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行補(bǔ)充協(xié)議過程中知悉的對方薪資調(diào)整方案、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、活動計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____