2025年企業(yè)會(huì)計(jì)崗位招聘協(xié)議書(shū)模板甲方（招聘方）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（應(yīng)聘方）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，現(xiàn)需招聘會(huì)計(jì)人員，乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具有招聘員工的合法資格。1.2乙方為具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。二、招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位：會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、匯總及上報(bào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、分析和預(yù)測(cè)工作；（3）負(fù)責(zé)公司稅收籌劃、稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)審計(jì)工作；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、完善和執(zhí)行；（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、招聘條件3.1乙方應(yīng)具備以下條件：（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（2）具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；（3）具備____年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作；（5）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（6）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。四、勞動(dòng)合同及待遇4.1乙方一旦被甲方錄用，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。4.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.5甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等敏感信息。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算，共計(jì)____年。5.3若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)6.1乙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資待遇等情況，自愿加入甲方工作。6.2乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和考核，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。6.3