2025年新版高管勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高管”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任公司的高級(jí)管理職務(wù)，具體職位為_(kāi)___，負(fù)責(zé)公司____方面的管理工作。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，完成公司交給的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有節(jié)假日順延。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如____、____等。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方無(wú)正當(dāng)理由不同意解除勞動(dòng)合同的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）