勞動合同續(xù)簽的項目管理流程編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：張三

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方自20XX年XX月起建立勞動關系，現(xiàn)雙方經協(xié)商一致，決定繼續(xù)簽訂勞動合同，特訂立本合同。

合同目的：為明確雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，建立和諧的勞動關系，甲方與乙方續(xù)簽勞動合同，并就項目管理流程達成一致意見。

合同背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，特制定本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，確保乙方享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.依據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行績效考核，并據(jù)此進行獎懲。

5.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。

6.在合同期限內，不得隨意解除合同，如需解除，應提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和公司制度給予乙方相應的經濟補償。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，履行崗位職責。

2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

3.服從甲方的管理和調度，按時完成工作任務。

4.積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。

5.依法履行合同約定的各項義務，不得無故曠工、遲到、早退。

6.如因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件，保障其合法權益。

3.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.乙方有權拒絕違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的指令。

雙方義務：

1.甲方應按時足額支付乙方工資，并確保乙方享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并提高自己的業(yè)務水平。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本勞動合同續(xù)簽后的總金額為人民幣XX萬元整（￥XX萬元），具體金額以雙方簽字蓋章的勞動合同為準。

2.支付方式：

a.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，每月工資支付日為每月的XX日。工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，具體構成和計算方法按甲方內部薪酬管理制度執(zhí)行。

b.績效獎金：甲方根據(jù)乙方年度績效考核結果，于次年XX月XX日前支付乙方年度績效獎金，獎金金額根據(jù)績效考核結果和公司財務狀況確定。

c.額外費用：因乙方工作需要產生的出差、差旅、通訊等額外費用，甲方應按照公司相關規(guī)定予以報銷。

3.支付時間：

a.每月工資支付：甲方應在每月工資支付日前，將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.年度績效獎金支付：甲方應在次年XX月XX日前，將年度績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.支付條件：

a.乙方需在每月工資支付日前，向甲方提交準確的銀行賬戶信息。

b.乙方需按照甲方要求，完成年度績效考核，并達到公司規(guī)定的考核標準，方可獲得年度績效獎金。

c.額外費用的報銷，乙方需提供相關證明文件，甲方在核實無誤后予以報銷。

5.逾期支付責任：如甲方未按時支付乙方工資或獎金，應向乙方支付相當于應付金額XX%的違約金，并承擔相應的法律責任。

6.甲方在支付過程中，如因乙方原因導致支付失敗，乙方應承擔相應責任，并配合甲方及時更正信息。

7.本合同約定的支付方式如有變更，需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約責任：

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付應付工資金額XX%的違約金。

2.若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導致乙方人身安全和健康受到損害，甲方應承擔相應的法律責任。

3.若甲方違反合同約定，解除勞動合同，應按照國家法律法規(guī)和公司制度給予乙方相應的經濟補償。

b.乙方違約責任：

1.若乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據(jù)公司制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。

2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.爭議解決：

a.雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁解決。

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.如任何一方拒絕仲裁或仲裁委員會無法達成仲裁裁決，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

3.適用法律和管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商、仲裁或訴訟，均應提交至合同履行地人民法院管轄。

4.爭議解決費用的承擔：

a.在仲裁或訴訟過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。

b.如雙方協(xié)商解決爭議，雙方應各自承擔因解決爭議而產生的合理費用。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

b.甲方應在合同生效后XX個工作日內，向乙方提供完整的勞動合同文本，并辦理相關手續(xù)。

c.乙方在收到合同文本后XX個工作日內，需簽署并返回合同文本，視為同意續(xù)簽勞動合同。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起至XX年XX月XX日止，共計XX年。

b.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

3.變更條款：

a.本合同的任何變更，均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

b.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

4.終止條款：

a.任何一方違反本合同約定，均可根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，單方面終止合同。

b.如遇國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。

c.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)，并結算雙方的權利義務。

5.合同解除：

a.甲方在符合法律法規(guī)和公司制度的前提下，有權解除合同。

b.乙方在符合法律法規(guī)和公司制度的前提下，有權提出解除合同，并提前XX個工作日書面通知甲方。

c.解除合同后，雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，并結算雙方的權利義務。

6.合同解除后的處理：

a.乙方在合同解除后，應按照甲方要求，妥善交接工作，不得泄露公司秘密。

b.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行經濟補償。

7.通知與送達：

a.本合同中的通知，應采用書面形式，并按照合同約定的地址進行送達。

b.如因地址變更等原因導致通知無法送達，視為已送達。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同文本：包括但不限于甲乙雙方簽字蓋章的勞動合同書、補充協(xié)議、變更協(xié)議等。

2.需求文檔：詳細描述乙方工作職責、工作內容、工作目標、工作流程等相關需求的文檔。

3.設計方案：乙方負責的項目或任務所需的設計方案，包括但不限于技術方案、實施計劃等。

4.技術規(guī)格：乙方工作所需的技術規(guī)格，包括硬件、軟件、設備等的技術參數(shù)和標準。

5.職業(yè)資格證書：乙方具備的相關職業(yè)資格證書復印件，以證明其具備履行合同所需的技能和資格。

6.身份證件復印件：乙方身份證、戶口本等身份證件復印件，用于證明乙方身份。

7.勞動能力證明：乙方提供的勞動能力證明，如健康證明、學歷證明等。

8.知識產權證明：乙方在工作中產生的知識產權證明，如專利證書、軟件著作權登記證書等。

9.銀行賬戶信息：乙方用于接收工資、獎金等款項的銀行賬戶信息。

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