2025年人力資源專員年合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源專員一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____日書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源專員，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）執(zhí)行甲方的人力資源政策和制度；（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天____小時，具體工作時間為____點至____點。2.乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為基本工資+績效獎金，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。第五條社會保險和公積金1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：免費午餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第七條勞動合同解除與終止1.雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：（1）合同期滿；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同