2025年企業(yè)全職員工勞動合同范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關待遇按照甲方當時的規(guī)定執(zhí)行。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或兼職。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、績效獎金等。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法為乙方辦理社保及公積金繳納手續(xù)，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供____套工作服，以及符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。3.乙方享有帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，尊重甲方領導及同事，保持良好的職業(yè)道德。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)定給予紀律處分，直至解除本合同。七、合同解除和終止1.在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽