2025年勞動合同解除補償甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方與乙方勞動合同解除事宜達成以下補償協(xié)議：一、勞動合同解除條件1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同于____年____月____日生效，勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2在勞動合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，甲乙雙方同意解除勞動合同：（1）乙方自愿提出解除勞動合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除勞動合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依法解除勞動合同；（4）甲方因乙方不能勝任工作，依法解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。二、勞動合同解除補償2.1在勞動合同解除時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限和工資水平，按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）乙方在本單位工作年限不滿一年的，按乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的____%支付經(jīng)濟補償；（2）乙方在本單位工作年限滿一年不滿十年的，按乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的____%支付經(jīng)濟補償；（3）乙方在本單位工作年限滿十年以上的，按乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的____%支付經(jīng)濟補償。2.2除經(jīng)濟補償外，甲方還應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付以下補償：（1）甲方應(yīng)支付乙方未休年假的工資補償；（2）甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同當(dāng)月工資；（3）甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同當(dāng)月社會保險及公積金補償；（4）甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同當(dāng)月其他應(yīng)付款項。2.3甲方應(yīng)在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付完畢上述經(jīng)濟補償及各項應(yīng)付款項。三、其他事項3.1甲乙雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方不再就勞動合同解除事宜產(chǎn)生任何爭議。3.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達成一致意見后簽訂補充協(xié)議。四、爭議解決4.1本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方在勞動合同解除后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇的相關(guān)手續(xù)。6.2乙方在勞動合同解除后，應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密、競業(yè)限制等規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方在勞動合同解除后能夠順利入職新單位。6.4乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)履行社會保險繳費義務(wù)，享受相應(yīng)的社會保險待遇。七、其他約定7.1甲乙雙方在勞動合同解除后，應(yīng)保持友好關(guān)系，互相尊重，不得損害對方名譽。7.2甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.3本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效