2025年大學(xué)教職工薪酬福利協(xié)議一、引言為了進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)教職工薪酬福利體系，保障教職工的合法權(quán)益，激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實際情況，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確教職工薪酬福利的標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制，為教職工提供一個公平、合理、穩(wěn)定的薪酬福利環(huán)境。二、薪酬構(gòu)成1.基本工資（1）基本工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資等部分，根據(jù)教職工的職務(wù)、學(xué)歷、工作年限等因素確定。（2）基本工資標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)政策和學(xué)校實際情況制定，并根據(jù)物價水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素適時調(diào)整。2.獎金（1）獎金分為年終獎、科研成果獎、教學(xué)成果獎等，根據(jù)教職工的年度工作業(yè)績、科研成果、教學(xué)質(zhì)量等因素發(fā)放。（2）獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍和比例由學(xué)校根據(jù)實際情況制定，報教職工代表大會審議通過。3.津補(bǔ)貼（1）津補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，根據(jù)教職工的實際情況和工作需求發(fā)放。（2）津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)政策和學(xué)校實際情況制定，并根據(jù)物價水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素適時調(diào)整。三、福利待遇1.社會保險（1）學(xué)校按照國家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）教職工個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由學(xué)校代扣代繳。2.公費(fèi)醫(yī)療（1）教職工享受公費(fèi)醫(yī)療待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定報銷。（2）教職工家屬可參加學(xué)校組織的補(bǔ)充醫(yī)療保險。3.休假制度（1）教職工享有國家規(guī)定的各類假期，包括寒暑假、法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、事假等。（2）教職工可根據(jù)實際情況和工作需要，申請調(diào)休、請假。4.子女教育（1）教職工子女可優(yōu)先就讀學(xué)校附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)。（2）學(xué)校為教職工子女提供教育補(bǔ)貼。5.住房待遇（1）學(xué)校為教職工提供周轉(zhuǎn)住房，教職工可按優(yōu)惠價格購買學(xué)校開發(fā)的住房。（2）教職工享受住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教職工的職務(wù)、學(xué)歷、工作年限等因素確定。四、薪酬福利調(diào)整機(jī)制1.基本工資調(diào)整（1）基本工資根據(jù)國家及地方政策、物價水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素適時調(diào)整。（2）基本工資調(diào)整方案經(jīng)學(xué)校研究決定，報教職工代表大會審議通過。2.獎金調(diào)整（1）獎金調(diào)整根據(jù)學(xué)校年度財務(wù)狀況、教職工工作業(yè)績等因素確定。（2）獎金調(diào)整方案經(jīng)學(xué)校研究決定，報教職工代表大會審議通過。3.津補(bǔ)貼調(diào)整（1）津補(bǔ)貼調(diào)整根據(jù)國家及地方政策、物價水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素適時調(diào)整。（2）津補(bǔ)貼調(diào)整方案經(jīng)學(xué)校研究決定，報教職工代表大會審議通過。五、爭議解決1.教職工對薪酬福利有異議的，可向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴。2.學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)在收到申訴后____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.如雙方對答復(fù)有異議，可向?qū)W校教職工代表大會申請調(diào)解。4.調(diào)解無效的，可依法向有關(guān)部門提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，由學(xué)校與教職工代表協(xié)商一致，并報教職工代表大會審議通過。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實