2025年企業(yè)策劃部門人員聘請合同甲方（聘請方）：____有限公司乙方（被聘請方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方策劃部門的相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘請合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘請合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方策劃部門擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)品牌策劃、市場推廣及活動策劃；（3）協(xié)助完成公司重大項目的策劃與實施；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：____。3.2如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)動。第四條工資待遇4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定調(diào)整工資。4.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五條勞動合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。5.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽合同，本合同自行終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。6.3本保密協(xié)議的有效期為本合同終止之日起____年。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在合同期間的總工資。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)