單位雇傭會(huì)計(jì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請一名會(huì)計(jì)人員，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年（____個(gè)月）。

2.合同期滿前____個(gè)月，任何一方均有權(quán)書面提出終止合同，并提前通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、成本控制等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為：_________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

3.乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷９ぷ?，甲方?yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資或賠償金。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在合同期間，如因個(gè)人原因中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方自行負(fù)責(zé)。

七、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自離崗、曠工。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、合同解除

1.任何一方在合同期限內(nèi)，如有以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）甲方依法進(jìn)行重大資產(chǎn)重組，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

丙方（財(cái)務(wù)顧問）：_________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請一名會(huì)計(jì)人員，并借助丙方的專業(yè)財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，乙方愿意接受甲方雇傭，丙方愿意為甲方提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年（____個(gè)月）。

2.合同期滿前____個(gè)月，任何一方均有權(quán)書面提出終止合同，并提前通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、成本控制等工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)政策咨詢、內(nèi)部控制建議、稅務(wù)籌劃等。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為：_________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

3.丙方提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)的費(fèi)用按雙方另行約定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.丙方為自身提供的服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.甲方有權(quán)要求乙方在特定情況下提供財(cái)務(wù)報(bào)告和分析。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

4.甲方有義務(wù)提供乙方完成工作所需的必要條件和資源。

5.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利。

八、丙方責(zé)任

1.丙方有責(zé)任為甲方提供專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方有責(zé)任對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的需求完成工作。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。

2.乙方離職前，如有泄露公司機(jī)密或未經(jīng)授權(quán)處理財(cái)務(wù)事務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得為與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司工作。

十、合同解除

1.合同解除條件同前款約定。

2.乙方如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

十三、附件

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；

4.乙方健康證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方專業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第三方丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，保障甲方財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和效率，同時(shí)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，強(qiáng)化了對乙方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和公司利益的保護(hù)。乙方在享受工作機(jī)會(huì)的同時(shí)，也承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保了合同的順利履行。第三方介入的意義和目的在于實(shí)現(xiàn)合作共贏，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保公司財(cái)務(wù)健康，維護(hù)公司利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

丙方（人力資源顧問）：_________________

鑒于甲方需要招聘一名專業(yè)的人力資源管理人員以提升公司人力資源管理水平，乙方希望加入甲方團(tuán)隊(duì)，并借助丙方的人力資源顧問服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年（____個(gè)月）。

2.合同期滿前____個(gè)月，任何一方均有權(quán)書面提出終止合同，并提前通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源顧問服務(wù)，包括但不限于招聘策略制定、員工發(fā)展計(jì)劃、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為：_________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

3.丙方提供人力資源顧問服務(wù)的費(fèi)用按雙方另行約定。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以完成工作職責(zé)。

2.乙方有權(quán)參與公司決策，特別是與人力資源相關(guān)的事項(xiàng)。

3.乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。

七、丙方責(zé)任

1.丙方有責(zé)任為甲方提供專業(yè)的人力資源顧問服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方有責(zé)任協(xié)助乙方在甲方的職業(yè)發(fā)展。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有未按時(shí)支付乙方工資或未提供必要工作條件的行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如有未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作職責(zé)或工作內(nèi)容的行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方恢復(fù)原工作職責(zé)。

3.甲方如有違反合同約定解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、合同解除

1.合同解除條件同前款約定。

2.乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

十二、附件

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方專業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在甲方的權(quán)益得到充分保障，包括合理的薪酬、