甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高等教育機(jī)構(gòu)外聘教師聘用合同書甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師描述1.教師信息教師1：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______，職稱為______。教師2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______，職稱為______。2.教學(xué)任務(wù)乙方提供的教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)包括但不限于課程講授、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等。教師應(yīng)按照甲方要求的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方保證所提供教師在合同期內(nèi)，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，不得擅自離職。二、教師數(shù)量與薪酬1.教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為______。教師2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在學(xué)期開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.教師薪酬教師1的薪酬為______元/月，教師2（如有）的薪酬為______元/月。本合同教師薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將教師安排至甲方指定崗位。教師應(yīng)自聘用之日起，按照甲方要求的教學(xué)時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)工作。2.聘用地點(diǎn)乙方將教師安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的高等教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方要求解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。如教師違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付違約金。2.違約責(zé)任乙方如未按時(shí)將教師安排至甲方指定崗位，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。乙方如提供的教師不符合合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況調(diào)整教師的教學(xué)任務(wù)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付教師的薪酬，并按照合同約定提供教學(xué)所需的資源和條件。為教師提供必要的工作和生活保障，包括但不限于辦公場(chǎng)所、住宿等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處煙o(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求提供教師。對(duì)甲方提供的與教師相關(guān)的教學(xué)信息和學(xué)生情況保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方應(yīng)在每個(gè)學(xué)期結(jié)束后對(duì)教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教學(xué)要求、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)評(píng)估規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付甲方應(yīng)在每個(gè)學(xué)期結(jié)束后，根據(jù)合同約定支付教師的薪酬。薪酬支付應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，并注明支付事由。2.薪酬調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整教師薪酬，雙方應(yīng)另行書面約定調(diào)整方案。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的教師，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因教師問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、教學(xué)資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢