版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度高端技術(shù)人才勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方(勞務(wù)派遣方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工單位):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.人才崗位與職責(zé)乙方需派遣的高端技術(shù)人才崗位為_(kāi)_____,具體職責(zé)包括______。乙方派遣的人才應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和相應(yīng)資質(zhì)證書(shū),且具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方派遣的人才應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量,符合甲方業(yè)務(wù)需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保派遣的人才在服務(wù)期間無(wú)重大失誤,并按時(shí)完成工作任務(wù)。二、人才數(shù)量與派遣時(shí)間1.人才數(shù)量甲方需乙方派遣的高端技術(shù)人才數(shù)量為_(kāi)_____人。實(shí)際派遣人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前______天(具體時(shí)長(zhǎng))發(fā)出。2.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將首批人才派遣至甲方指定崗位。對(duì)于后續(xù)派遣(如有)的人才,乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求,在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。三、派遣費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用構(gòu)成乙方派遣人才的費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。具體費(fèi)用構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《派遣費(fèi)用明細(xì)表》。2.結(jié)算方式派遣費(fèi)用按月結(jié)算,甲方于每月______日前支付上月派遣人才的費(fèi)用。若甲方對(duì)派遣人才的服務(wù)質(zhì)量有異議,可暫停支付相應(yīng)費(fèi)用,并書(shū)面通知乙方。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如未按約定時(shí)間派遣人才,每逾期一天應(yīng)向甲方支付______元違約金。乙方派遣的人才如不符合約定要求,甲方有權(quán)要求乙方更換,并承擔(dān)更換產(chǎn)生的費(fèi)用。2.甲方違約責(zé)任甲方如未按約定支付派遣費(fèi)用,每逾期一天應(yīng)向乙方支付______元違約金。若甲方無(wú)故解除合同,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月派遣費(fèi)用的賠償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行考核和監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求,有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整人才派遣計(jì)劃,但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方派遣的人才,并按照合同約定支付派遣費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和生活保障,確保人才能夠正常開(kāi)展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同要求派遣人才后,有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排汕惭舆t或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)要求保密,不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式甲方在人才服務(wù)期間進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作,并提供必要的信息和資料。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和甲方業(yè)務(wù)要求為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)派遣人才存在違規(guī)行為或不符合要求,甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))采取相應(yīng)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫(xiě):______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)人才服務(wù)進(jìn)度,在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后,甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月派遣費(fèi)用的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣人才,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人才不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才,并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因人才問(wèn)題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于派遣人才信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 警務(wù)室調(diào)解制度
- 用電基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- 2025高一政治期末模擬卷01(考試版)【測(cè)試范圍:必修1全冊(cè)+必修2全冊(cè)】(新高考用)含答案
- 醫(yī)院愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)課件
- 國(guó)考公安考試試題及答案
- 2026年上半年浙江杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院(杭州市婦幼保健院)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘15人(總)備考考試試題附答案解析
- 2026某事業(yè)單位招聘保潔崗位1人備考考試題庫(kù)附答案解析
- JIS D 9101-2012 自行車(chē)術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn) Cycles - Terminology
- 2026福建福州市平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨校(區(qū)行政學(xué)院、區(qū)社會(huì)主義學(xué)院)招聘編外工作人員1人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026福建龍巖鑫達(dá)彩印有限公司龍巖鑫利來(lái)酒店分公司(第一批)招聘3人參考考試試題附答案解析
- 西藏轉(zhuǎn)移就業(yè)課件
- 2026-2031中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年繩索技術(shù)理論題庫(kù)及答案
- 天津市和平區(qū)2025年高二化學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 供熱企業(yè)環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)課件
- 工業(yè)園招商課件
- 護(hù)理帶教老師小講課
- 氟硅烷改性自清潔涂層的制備及性能表征
- 特警小組戰(zhàn)術(shù)課件大綱
- 電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)模板
- 3.1城市的輻射功能課件-高中地理人教版選擇性必修2
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論