甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度校企合作人才培養(yǎng)計(jì)劃合同甲方（采購方）：甲方名稱：宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)計(jì)劃描述1.人才培養(yǎng)目標(biāo)本計(jì)劃旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提升甲方學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)競爭力。2.人才培養(yǎng)內(nèi)容乙方將為甲方提供專業(yè)課程、實(shí)踐培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等方面的支持，幫助學(xué)生掌握專業(yè)技能和知識(shí)。二、合作方式與期限1.合作方式雙方將共同制定人才培養(yǎng)方案，乙方負(fù)責(zé)提供師資、場地、設(shè)備等資源，甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.合作期限本計(jì)劃合作期限為2025年度，自合同簽訂之日起生效。三、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供學(xué)生參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的基本條件，包括但不限于教學(xué)場地、設(shè)施等。甲方負(fù)責(zé)對參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生進(jìn)行管理，確保其遵守相關(guān)規(guī)定。2.乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)課程、實(shí)踐培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等方面的支持，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生順利就業(yè)。四、考核與評估1.考核方式雙方將定期對人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行考核，包括學(xué)生技能考核、課程完成情況、實(shí)習(xí)效果等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果將作為評估人才培養(yǎng)計(jì)劃成效的重要依據(jù)，評估標(biāo)準(zhǔn)將包括學(xué)生滿意度、就業(yè)率、企業(yè)反饋等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的課程和培訓(xùn)進(jìn)行評估，確保其符合人才培養(yǎng)計(jì)劃的要求。有權(quán)要求乙方提供學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。義務(wù)：為乙方提供參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生名單和相關(guān)信息。負(fù)責(zé)學(xué)生參與培訓(xùn)期間的食宿安排和安全管理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方提供的學(xué)生信息和需求，定制培訓(xùn)課程和方案。有權(quán)對參與培訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)的成績和證書。義務(wù)：按照合同約定提供高質(zhì)量的課程和培訓(xùn)服務(wù)。對學(xué)生的個(gè)人信息保密，不得向第三方泄露。六、考核與評估1.考核方式乙方將定期對學(xué)生的課程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，包括考試、項(xiàng)目展示、實(shí)踐操作等。甲方將根據(jù)學(xué)生的課程表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果和就業(yè)情況對人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行綜合評估。2.評估標(biāo)準(zhǔn)考核和評估標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)制定。如評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，乙方將采取措施改進(jìn)課程內(nèi)容和教學(xué)方法。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)款（如有）根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度，甲方將在每個(gè)服務(wù)階段結(jié)束后支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。3.尾款在人才培養(yǎng)計(jì)劃全部完成且甲方對乙方的工作滿意后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付未支付金額的______%作為違約金。若甲方未能按照約定提供學(xué)生名單和信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)的______%作為違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收預(yù)付款。若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，乙方應(yīng)免費(fèi)重新提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)，并支付合同總價(jià)的______%作為違約金；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本人才培養(yǎng)計(jì)劃任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本人才培養(yǎng)計(jì)劃的組成部分，具有與本人才培養(yǎng)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本人才培養(yǎng)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本人才培養(yǎng)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本人才培養(yǎng)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本人才培養(yǎng)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行人才培養(yǎng)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決人才培養(yǎng)計(jì)劃的履行問題，如變更人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容或解除人才培養(yǎng)計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本人才培養(yǎng)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在人才培養(yǎng)計(jì)劃履行過程中知悉的對方教育信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于課程內(nèi)容、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自人才培養(yǎng)計(jì)劃簽訂之日起至人才培養(yǎng)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本人才培養(yǎng)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本人才培養(yǎng)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（