人事經(jīng)理崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

招聘渠道時(shí)建立及維護(hù)，人員平常招聘；10

人事有關(guān)制度及文獻(xiàn)的編寫，制定健全合理U勺員10

工福利制度利薪酬管理體系；

辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等有關(guān)手續(xù)。5

工作內(nèi)容組織各類培訓(xùn)并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的1跟蹤與檢查；5

協(xié)助總監(jiān)組須實(shí)行對企業(yè)職工的績效評估工作5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任5

職業(yè)素質(zhì)勞任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對日勺、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

璟瀾會(huì)客服崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

根據(jù)璟瀾至尊會(huì)定位，制定璟瀾至尊會(huì)推廣預(yù)案10

并提交；

璟瀾會(huì)有關(guān)制度口勺編寫；10

工作內(nèi)容

璟瀾至尊會(huì)會(huì)員資料管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與制作；5

精選商家甄別與聯(lián)絡(luò)、有關(guān)協(xié)議簽訂預(yù)審；10

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任5

職業(yè)素質(zhì)勞任怨、竭力完畢任務(wù)；

具有對應(yīng)口勺專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對的、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

人事助理崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

負(fù)責(zé)員工考勤管理；10

負(fù)責(zé)員工考勤指紋的輸入、更改；5

責(zé)制作每月考勤、工資表并上報(bào)；5

負(fù)責(zé)員工的社保和公積金建立、變更、停繳及5

歸檔等工作。

工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等一系列5

人事手續(xù)依J辦理；

負(fù)責(zé)網(wǎng)上查詢符合崗位的人才資源，預(yù)約5

并組織初試；

負(fù)責(zé)企業(yè)員工檔案、各項(xiàng)人事報(bào)表建立及更5

新；

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、5

職業(yè)素質(zhì)任勞任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身專業(yè)職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對時(shí)、處事對的15

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)對同事態(tài)度真誠熱情5

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

企劃崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

語言組織及體現(xiàn)，企'也'業(yè)務(wù)信息日勺宣傳5

企業(yè)的宣傳資料的編輯10

營銷籌劃方案日勺制定和實(shí)行，1()

定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上交市場調(diào)查分析匯報(bào)5

工作內(nèi)容

向企業(yè)提出口勺合理化提議和意見5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦日勺其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任5

職業(yè)素質(zhì)勞任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對的、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)

對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度1()

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

行政經(jīng)理崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

管理企業(yè)的平常行政事務(wù)10

部門員工的平常管理10

工作內(nèi)容企業(yè)綜合性會(huì)議的籌辦、組織、擬寫企業(yè)文書10

宣傳貫徹企業(yè)H勺經(jīng)營目的和工作目的5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦日勺其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作戮奮、任5

職業(yè)素質(zhì)勞任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對的、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

行政助理崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

各類文獻(xiàn)資料的打印、編集、整頓，建檔和管理；5

來客H勺接待工作，接受多種電傳資料，接聽、接5

轉(zhuǎn)等，文獻(xiàn)資料的收發(fā)、傳遞、登記

企業(yè)召開各項(xiàng)會(huì)議的記錄；臨時(shí)性任務(wù)處理5

辦公用品的定期盤點(diǎn)核算與抽查，對購物品H勺登5

工作內(nèi)容記，領(lǐng)用手續(xù)的辦理

管理企業(yè)的印簽、證照、按規(guī)定使用5

協(xié)助企業(yè)各類活動(dòng)的組織、開展工作；5

做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄日勺保管，保守企業(yè)機(jī)密5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任5

職業(yè)素質(zhì)勞任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身專業(yè)職責(zé)5

工作有能力、對事判斷對的、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

IT專人崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

企業(yè)網(wǎng)站的建立和運(yùn)行狀況5

企業(yè)內(nèi)部所有通訊設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀況5

工作內(nèi)容企業(yè)計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的建立、管理20

與維護(hù)

考勤設(shè)備的維護(hù)及管理5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞5

職業(yè)素質(zhì)任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對的、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)

對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

行銷專人崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

語言組織及體現(xiàn)5

企業(yè)業(yè)務(wù)信息FI勺宣傳5

平常宣傳和客戶積累5

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力及積極性5

工作內(nèi)容

定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上交市場調(diào)查分析匯報(bào)5

配合其他部門完畢的各項(xiàng)工作5

向企業(yè)提出日勺合理化提議和意見5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞5

職業(yè)素質(zhì)任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對mJ、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)

對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

行銷主管崗位職責(zé)考核評分表

姓名考核負(fù)責(zé)人

考核期限自年月日至年月日

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)

評分

語言組織體現(xiàn)能力及企'也'業(yè)務(wù)信息的J宣傳5

平常宣傳和客戶積累5

對本小組員工日勺工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)5

行銷專人的入職培訓(xùn)和平常業(yè)務(wù)培訓(xùn)5

工作內(nèi)容

定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上交市場調(diào)查分析匯報(bào)5

銷售團(tuán)體建設(shè)，并提交人員使用與管理提議5

向企業(yè)提出日勺合理化提議和意見5

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦口勺其他工作5

本職工作盡職盡責(zé)、枳極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞5

職業(yè)素質(zhì)任怨、竭力完畢任務(wù)

具有對應(yīng)的專業(yè)技能，可以完畢自身職責(zé)5

工作能力強(qiáng)、對事判斷對mJ、處事對的5

忠誠于企業(yè)、品行端正、言行誠信5

對客戶及企業(yè)來賓熱情禮貌5

服務(wù)意識(shí)

對同事態(tài)度真誠熱情5

積極配合其他部門員工工作5

團(tuán)體精神

部門內(nèi)部員工之間互相配合5

顧全大局、以企業(yè)利益為重10

組織紀(jì)律遵守企業(yè)多種規(guī)章制度10

崗位得分100

總經(jīng)理評分±10

考核總分

行政前臺(tái)崗位職責(zé)考核評分表

姓