下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年建筑領(lǐng)域誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)協(xié)議一、前言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)作為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè),其市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。在建筑領(lǐng)域中也出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象,如工程質(zhì)量問(wèn)題、拖欠工資、圍標(biāo)串標(biāo)等,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了建筑市場(chǎng)的健康發(fā)展。為了加強(qiáng)建筑領(lǐng)域的誠(chéng)信建設(shè),保障各方合法權(quán)益,促進(jìn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,我們特制定《____年建筑領(lǐng)域誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》)。二、協(xié)議宗旨《協(xié)議》旨在倡導(dǎo)建筑領(lǐng)域各方主體誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),遵守法律法規(guī),履行合同義務(wù),提高工程質(zhì)量,保障勞動(dòng)者權(quán)益,共同維護(hù)建筑市場(chǎng)的良好秩序。三、協(xié)議內(nèi)容1.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則(1)建筑企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,確保工程質(zhì)量和安全。(2)建筑企業(yè)應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),不得采取不正當(dāng)手段謀取利益,如圍標(biāo)串標(biāo)、虛假宣傳等。(3)建筑企業(yè)應(yīng)誠(chéng)信納稅,不得偷稅漏稅,確保企業(yè)合法權(quán)益。2.工程質(zhì)量管理(1)建筑企業(yè)應(yīng)建立健全工程質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保工程質(zhì)量。(2)建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,規(guī)范施工行為,提高施工水平。(3)建筑企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保工程安全。3.勞動(dòng)者權(quán)益保障(1)建筑企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,不得拖欠工資。(2)建筑企業(yè)應(yīng)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境。(3)建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)者培訓(xùn),提高勞動(dòng)者技能水平,促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。4.誠(chéng)信合作與競(jìng)爭(zhēng)(1)建筑企業(yè)應(yīng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)原則,不得采取不正當(dāng)手段排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。(2)建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作,共同提高行業(yè)整體水平。(3)建筑企業(yè)應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè),樹立良好的企業(yè)形象。四、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.各級(jí)政府及相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑領(lǐng)域的監(jiān)管,確?!秴f(xié)議》的貫徹執(zhí)行。2.建筑行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)自律作用,加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督。3.建筑企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度,確?!秴f(xié)議》在企業(yè)內(nèi)部得到有效執(zhí)行。4.廣大人民群眾和社會(huì)各界應(yīng)積極參與監(jiān)督,共同維護(hù)建筑市場(chǎng)的良好秩序。五、違約責(zé)任1.建筑企業(yè)違反《協(xié)議》規(guī)定,將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.建筑企業(yè)違反《協(xié)議》規(guī)定,行業(yè)協(xié)會(huì)可視情節(jié)給予警告、行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處罰。3.建筑企業(yè)違反《協(xié)議》規(guī)定,政府及相關(guān)部門可視情節(jié)給予行政處罰,直至吊銷企業(yè)資質(zhì)。六、附則1.本《協(xié)議》自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本《協(xié)議》的解釋權(quán)歸行業(yè)協(xié)會(huì)所有。3.本《協(xié)議》如有未盡事宜,可由行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。4.本《協(xié)議》一式兩份,建筑企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)各執(zhí)一份。通過(guò)簽訂《____年建筑領(lǐng)域誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB 19079.15-2025體育場(chǎng)所開(kāi)放條件與技術(shù)要求第15部分:擊劍場(chǎng)所
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地保障制度
- 企業(yè)資產(chǎn)管理制度
- 企業(yè)成本控制制度
- 2026年知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略案例模擬題目集
- 2026年質(zhì)量管理與6S管理融合的方法及實(shí)例考題
- 2026年金融衍生產(chǎn)品考試題目與答案詳解
- 2026年?duì)I養(yǎng)學(xué)與健康飲食與健康管理題庫(kù)
- 養(yǎng)老服務(wù)預(yù)定合同(居家養(yǎng)老)
- 急診電擊傷患者的急救處理流程及制度
- 2026年春節(jié)放假前員工安全培訓(xùn)
- (2025版)成人肺功能檢查技術(shù)進(jìn)展及臨床應(yīng)用指南解讀課件
- 《春秋》講解課件
- 青少年抑郁障礙的護(hù)理與康復(fù)訓(xùn)練
- 農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖認(rèn)養(yǎng)協(xié)議書
- T-CAPC 019-2025 零售藥店常見(jiàn)輕微病癥健康管理規(guī)范
- 康定情歌音樂(lè)鑒賞
- 2025年四川省解除(終止)勞動(dòng)合同證明書模板
- 2025年焊工證考試模擬試題含答案
- Unit 1 Nature in the balance Vocabulary課件 譯林版必修第三冊(cè)
- 渠道拓展與合作伙伴關(guān)系建立方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論